Bulan K3 2026, Keselamatan Kerja Disebut Investasi Strategis Industri Tambang

PT Multi Harapan Utama (MHU) memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2026 dengan mengusung tema Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif.

Momentum ini dimanfaatkan perusahaan untuk menegaskan komitmen menempatkan keselamatan kerja sebagai fondasi utama keberlanjutan operasional di sektor pertambangan.

Sejalan dengan arahan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) pada pembukaan Bulan K3 Nasional Pertambangan 2026 yang menekankan keselamatan sebagai investasi strategis industri, MHU menyatakan secara konsisten mengintegrasikan aspek K3 ke dalam pengambilan keputusan operasional, penerapan teknologi, serta pengembangan sumber daya manusia.

Baca juga: PLTU Ketapang Perketat Pengawasan K3

SHUTTERSTOCK/PANCHENKO VLADIMIR Ilustrasi kesehatan dan keselamatan kerja (K3).

Pendekatan tersebut menempatkan keselamatan kerja sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari produktivitas dan daya saing perusahaan.

Komitmen itu tercermin dalam kinerja keselamatan kerja dalam dua tahun terakhir. Pada periode 2024 hingga 2025, MHU mencatat Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) sebesar nol (0) baik untuk karyawan maupun kontraktor.

Dari sisi fatalitas, perusahaan juga mencatat nol fatalitas pada 2024 dan 2025. Pada periode yang sama, baik karyawan maupun kontraktor kembali mencatat nol Lost Time Injury (LTI).

Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU Aris Subagyo mengatakan keselamatan kerja merupakan tanggung jawab bersama seluruh pemangku kepentingan.

Baca juga: Bulan K3 Nasional 2026, KAI Perkuat Budaya Keselamatan Proaktif

“Keselamatan bukan hanya tanggung jawab karyawan MHU, tetapi juga seluruh mitra kerja di area operasional. Capaian kinerja K3 ini merupakan hasil kolaborasi, disiplin, dan komitmen bersama," kata Aris dalam siaran pers, Senin (2/2/2026).

"Melalui Bulan K3 Nasional 2026, kami ingin memperkuat kesadaran bahwa setiap individu memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan andal,” ujarnya.

PIXABAY/ANATOLY STAFICHUK Ilustrasi batu bara, pertambangan batu bara.

Presiden Direktur MHU Kemal Djamil Siregar menambahkan, penguatan K3 menjadi bagian integral dari tata kelola perusahaan yang berkelanjutan.

“Kami terus mendorong pendekatan K3 yang profesional dan terukur, dengan memastikan sistem, prosedur, dan kompetensi insan kerja berjalan selaras. Keselamatan adalah prasyarat utama bagi keandalan operasi dan keberlanjutan jangka panjang perusahaan,” jelasnya.

Baca juga: K3 Jadi Penopang Kelancaran Distribusi Pupuk Bersubsidi Petrokimia Gresik

Peringatan Bulan K3 Nasional 2026 di lingkungan MHU dilaksanakan melalui rangkaian kegiatan terintegrasi yang melibatkan manajemen, karyawan, kontraktor, serta mitra kerja di area operasional.

Kegiatan tersebut meliputi kampanye keselamatan kerja, penguatan budaya safety leadership, pelatihan dan simulasi K3, lomba inovasi keselamatan, serta evaluasi berkelanjutan terhadap sistem manajemen K3.

Menurut manajemen, seluruh rangkaian tersebut dirancang untuk memperkuat pemahaman bahwa K3 bukan sekadar kewajiban kepatuhan, melainkan investasi jangka panjang bagi keberlangsungan usaha.

PT Multi Harapan Utama merupakan perusahaan pertambangan batubara yang beroperasi sejak 1987 di Kabupaten Kutai Kartanegara dan Kota Samarinda, Kalimantan Timur.

Baca juga: Bulan K3 2026, Menaker Soroti Tinggi Angka Kecelakaan Kerja

Perusahaan menjalankan kegiatan eksplorasi dan operasi produksi batubara berdasarkan Izin Usaha Pertambangan Khusus (IUPK) sebagai kelanjutan dari Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batubara (PKP2B) Generasi Pertama.

MHU berada dalam grup usaha MMS Group Indonesia (MMSGI), yang memiliki bisnis terdiversifikasi di sektor batu bara, perhotelan, pengembangan ekosistem nikel, dan digital.

Tag:  #bulan #2026 #keselamatan #kerja #disebut #investasi #strategis #industri #tambang