4 Strategi Penting untuk Gen Z Jadi Game Changer di Dunia Kerja

– Dunia kerja terus bergerak cepat. Seiring berkembangnya teknologi seperti kecerdasan buatan (AI) dan transformasi digital yang makin masif, Gen Z dituntut lebih adaptif dan siap menghadapi tantangan kompleks.

Menurut laporan LinkedIn (2023), keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan telah berubah lebih dari 25 persen sejak 2015, dan akan meningkat hingga 65 persen pada 2030. Artinya, untuk tetap relevan dan unggul, kamu nggak bisa hanya mengandalkan ijazah atau pengalaman kerja semata.

Berikut empat strategi yang bisa membantu Gen Z menjadi game changer di dunia kerja saat ini:

1. Kenali Diri dan Evaluasi Secara Berkala

Self-awareness adalah fondasi penting dalam membangun karier yang berkelanjutan. Baik kamu fresh graduate yang lagi cari kerja, maupun profesional muda yang sudah bekerja, rutin mengevaluasi kekuatan dan kelemahan diri bisa jadi langkah penting untuk terus berkembang.

“Proses evaluasi diri bukan cuma soal mengenali kekurangan, tapi juga langkah awal untuk membentuk personal branding yang kuat,” ujar Melisa Hendrawati, Chief Financial Officer Superbank, melalui keterangannya, dikutip Minggu (11/5/2025).

DOK. SUPERBANK Melisa Hendrawati, Chief Financial Officer Superbank (kedua dari kiri), dalam sesi diskusi panel The Future of Indonesian Banking di DigiBank Summit Indonesia 2025 pada 29 April 2025.

2. Bangun Pola Pikir Adaptif

Di dunia kerja yang berubah cepat, kemampuan beradaptasi menjadi nilai tambah. Tapi lebih dari itu, kamu perlu punya growth mindset berani berubah, belajar hal baru, dan mengambil inisiatif.

Melisa Hendrawati adalah contoh nyata dari pentingnya pola pikir adaptif. Ia memimpin proses transformasi Superbank dari bank konvensional menjadi bank digital yang kini melayani lebih dari 3 juta nasabah.

“Saya percaya, pemanfaatan teknologi yang tepat dan strategi yang matang dapat menjadi pondasi penting dalam memperkuat daya saing lembaga keuangan," ungkap Melisa dalam diskusi panel "The Future of Indonesian Banking: Balancing Innovation, Regulation and Trust” di DigiBank Summit Indonesia 2025.

"Di Superbank, kami mendorong tim untuk terus belajar, mengambil inisiatif, dan menciptakan solusi nyata yang berdampak, nilai-nilai ini menjadi pondasi penting untuk sukses di era yang serba digital,” lanjutnya.

3. Tingkatkan Keahlian agar Tetap Relevan

Di era digital, keterampilan perlu terus diasah. Untungnya, saat ini tersedia banyak platform belajar online seperti LinkedIn Learning atau Google Skillshop yang menyediakan pelatihan gratis dan bersertifikat untuk berbagai bidang.

Kamu bisa belajar Google Ads, analitik data, bahkan pengembangan diri secara fleksibel. Meskipun AI bisa mengotomatisasi banyak tugas, kemampuan seperti berpikir kritis, kreativitas, dan penyelesaian masalah tetap jadi kekuatan manusia yang tak tergantikan.

4. Pilih Gaya Kerja yang Selaras dengan Tujuan Karier

Gen Z dikenal dengan preferensi kerja yang fleksibel. Tapi apapun pilihanmu, full-time, freelance, atau remote, pastikan kamu berada di lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan jangka panjang.

Superbank, misalnya, memberikan ruang kerja yang dinamis, fleksibel, serta menjunjung tinggi kolaborasi dan inovasi. Dengan dukungan dari Emtek, Grab, Singtel, dan KakaoBank, Superbank membuka banyak peluang karier di www.superbank.id/karir.

Empat langkah di atas bisa jadi titik awal untuk mengubah cara kamu membangun masa depan. Siap berubah?

Tag:  #strategi #penting #untuk #jadi #game #changer #dunia #kerja