Lingkungan Kerja No Drama: Tipe Kepribadian Berdasarkan Warna untuk Mengenali Sifat Rekan Kerja, Bikin Interaksi Jadi Lebih Baik

Tipe kepribadian dapat dibagi menjadi beberapa warna. Setiap warna ini memiliki sifat tertentu yang penting untuk memahami sifat dan orang-orang yang menjadi tanggung jawab kalian.

Dalam lingkungan kerja, hal ini bukan hanya membantu memahami tim secara psikologis dengan baik, tetapi juga membantu kalian dalam berinteraksi dengan mereka.

Jika kalian tahu cara yang terbaik untuk berhubungan dengan orang, maka kalian juga akan melihat hasil yang luar biasa.

Tak hanya itu, dengan mengenali warna kalian, kalian juga dapat memberi tahu orang lain tentang apa yang kalian sukai dan tidak sukai.

Dilansir dari glurecruit, inilah tipe kepribadian berdasarkan warna untuk mengenali sifat rekan kerja.

1. Merah

Merah adalah pemimpin yang kuat, pemikir yang cepat, berani mengambil risiko, memiliki tujuan, pengatur, berkemauan keras, berenergi tinggi, kompetitif, dan rasional.

Itulah beberapa sifat yang biasanya dimiliki oleh seorang pemimpin. Mereka juga tidak suka basa-basi dan cenderung kurang sabar.

Untuk membantu orang dengan tipe kepribadian ini, kalian perlu menunjukkan manfaat yang detail untuk orang tersebut. Memiliki tujuan memang baik, tetapi mengambil jalan pintas dapat menjadi masalah.

Setelah mereka berhasil menyelesaikan sebuah proyek, dengan lebih berfokus pada detail, kalian dapat mengajak orang ini untuk mengobrol tentang berbagai manfaat yang didapatkan setelah mengerjakan proyek tersebut.

2. Biru

Orang dengan biru dikenal sebagai pemikir yang mendalam, analitis, sangat fokus pada detail dan memiliki pikiran yang logis.

Mereka mungkin terlihat menyendiri, tetapi sangat berhati-hati dengan pendekatan yang sistematis, tepat dan fokus pada detail.

Orang dengan tipe kepribadian biru menyukai hal yang terstruktur. Mereka sangat terorganisir dengan keterampilan manajemen waktu yang baik.

Mereka dikenal sangat perhatian dengan waktu dan mampu mencapai kesimpulan sendiri tanpa meminta bantuan orang lain.

Mereka berpikir dengan lambat dan jauh lebih lambat dari orang bertipe merah atau kuning.

Orang dengan tipe ini dikenal sebagai perfeksionis karena pendekatan mereka yang logis, sistematis, tepat, dan hati-hati terhadap masalah atau solusi.

Mereka memiliki semua fakta, lalu kemudian secara logis menyusun jawaban yang sesuai. Mereka tidak menyukai ketidakjelasan, detail yang kurang, atau tidak adanya fakta atau angka.

Ketika kerja dengan mereka dan membutuhkan penyelesaian yang cepat, maka kalian perlu menjelaskan kepada mereka tentang deadline dan pentingnya menyelesaikan proyek ini.

Pastikan untuk menawarkan dukungan dan menjelaskan pentingnya memprioritaskan tugas.

Dengan cara ini mereka tidak akan merasakan tekanan yang sangat besar dan khawatir akan kelelahan.

Mereka akan mengerti untuk mempercepat langkah dan akan mendapat bantuan untuk melakukannya.

3. Hijau

Hijau dikenal sebagai orang yang keren, santai, rileks, dan sabar. Mereka mudah bergaul dan memiliki pendekatan yang informal.

Hijau adalah orang yang fokus pada interaksi sosial dan fokus pada hubungan sehingga mereka cenderung dikenal sebagai orang yang emosional.

Mereka jauh lebih lambat dalam berpikir dan orang yang sangat demokratis. Mereka sangat pengertian dan menyenangkan.

Tipe kepribadian ini tidak suka agresif, ditekan, dan bisa melihat seseorang yang tidak tulus bahkan dari jarak jauh.

Karena sikapnya yang santai itu, kaum hijau cenderung tidak menyukai gesekan atau pertikaian. Jadi, untuk memberikan kritikan dengan tipe kepribadian ini, ada baiknya dilakukan secara pribadi.

Orang-orang ini mungkin perlu diyakinkan agar tidak menanggapi kritik sebagai sesuatu yang sifatnya pribadi, tetapi dengan cara yang profesional untuk menghindari penutupan diri secara emosional.

Orang ini cenderung tidak memimpin pembicaraan dalam situasi satu lawan satu, jadi mungkin kalian perlu mengajukan pertanyaan untuk membuktikan lebih banyak tanggapan.

4. Kuning

Kuning adalah orang yang mudah bergaul, ekspresif, sangat imajinatif, dan bersemangat.

Imajinasi mereka terkadang dapat menguasainya karena mereka adalah pemikir yang sangat cepat. Kuning sangat berfokus pada hubungan dan visioner dengan energi yang tinggi.

Mereka tidak suka pendapatnya ditekan, terlalu banyak detail, atau interaksi yang bersifat impersonal.

Karena warna ini memiliki energi yang tinggi, terkadang sulit untuk mengukur apakah mereka memahami apa yang kalian katakan atau tidak.

Kalian perlu menemukan keseimbangan yang tepat antara memastikan bahwa mereka paham dan bersikap menggurui.

Warna kuning adalah tipe yang suka terlibat dalam percakapan yang tidak terkait dengan pekerjaan.

Ini menjadi cara yang tepat untuk membangun hubungan dengan orang bertipe kepribadian ini.

Tag:  #lingkungan #kerja #drama #tipe #kepribadian #berdasarkan #warna #untuk #mengenali #sifat #rekan #kerja #bikin #interaksi #jadi #lebih #baik