Jika Anda Ingin Lebih Dihormati oleh Rekan Kerja, Ucapkan Selamat Tinggal pada 7 Frasa Umum Ini

 Rasa hormat bukanlah sesuatu yang dapat Anda tuntut, melainkan sesuatu yang dapat Anda peroleh.

Namun, banyak di antara kita yang menyabotase upaya itu dengan kata-kata yang kita gunakan setiap hari.

Dalam dunia profesional, pilihan frasa yang Anda ungkapkan dapat membangun kepercayaan dan kekaguman dari rekan kerja atau justru sebaliknya, menimbulkan frustrasi dan hilangnya kredibilitas.

Beberapa ekspresi yang paling umum kita gunakan, tanpa berpikir dua kali, mungkin diam-diam merusak kesuksesan kita.

Dalam artikel yang dikutip dari geediting.com, Rabu (9/10) ini, kita akan membahas tujuh frasa yang harus segera Anda hentikan jika Anda ingin mendapatkan rasa hormat dari rekan kerja dan membina hubungan yang lebih kuat di tempat kerja.

1. “Saya tidak bisa”

Dunia profesional sangat menghargai pemecahan masalah, mereka yang menghadapi tantangan secara langsung dan menemukan solusi.

Namun, bila Anda terus-menerus menggunakan kalimat “Saya tidak bisa”, hal itu akan memberikan kesan kekalahan.

Hal ini memberi kesan kepada orang lain bahwa ketika dihadapkan pada tugas yang menantang, Anda cepat menyerah daripada mencoba dan menemukan solusi.

Frasa ini dapat menyebabkan rekan kerja mempertanyakan etos kerja dan ketahanan Anda, yang dapat memengaruhi rasa hormat mereka kepada Anda.

Jangan salah paham, tidak apa-apa untuk mengakui kesulitan. Namun daripada berkata, “Saya tidak bisa”, akan lebih baik jika kita berkata, “Mari kita cari pendekatan lain” atau “Saya butuh bantuan untuk ini”.

Ini menunjukkan bahwa Anda terbuka untuk belajar dan bersedia menghadapi tantangan, sifat-sifat yang menuntut rasa hormat di lingkungan profesional apa pun.

Tujuannya bukanlah untuk menjadi sempurna. Tujuannya adalah untuk menunjukkan sikap positif dan kemauan untuk belajar, faktor-faktor yang menghasilkan rasa hormat di antara rekan kerja.

2. “Itu bukan pekerjaanku”

Kalimat “Itu bukan tugas saya," akan menciptakan perpecahan dalam tim dan mencerminkan kurangnya kemauan untuk keluar dari zona nyamannya.

Sebaliknya, putuskanlah untuk menerima tugas itu. Ya, itu menantang, dan ya, itu mengharuskan kita memperoleh keterampilan baru. Tapi coba tebak? Itu membuahkan hasil.

Kita tidak hanya belajar sesuatu yang baru, tetapi juga mendapatkan rasa hormat dari tim.

Frasa “Itu bukan pekerjaanku”, juga dapat berdampak buruk dalam konteks profesional.

Hal itu dapat membuat Anda tampak tidak kooperatif dan kaku, yang mana bukanlah sifat-sifat yang akan membuat Anda dihormati.

3. “Hal ini selalu dilakukan dengan cara ini”

Inovasi adalah urat nadi kesuksesan setiap perusahaan. iPhone, mesin pencari Google, pasar daring Amazon, semuanya lahir dari keinginan untuk menantang status quo.

Ketika Anda mengucapkan kata-kata “Selalu dilakukan dengan cara ini”, hal itu dapat mematikan kreativitas dan inovasi.

Ini mengirimkan pesan bahwa Anda resistan terhadap perubahan dan ide-ide baru, yang dapat menghambat kemajuan.

Dunia bisnis terus berkembang, dan perusahaan yang tidak beradaptasi sering kali tertinggal.

Kodak, misalnya, pernah mendominasi industri fotografi tetapi gagal beradaptasi dengan era digital dan akibatnya kehilangan kepemimpinan pasarnya. Daripada berpegang teguh pada cara lama, terapkan metode dan ide baru.

Frasa seperti “Itu pendekatan yang menarik, mari kita jelajahi” menunjukkan bahwa Anda terbuka terhadap perubahan dan perbaikan. Kemampuan beradaptasi ini sangat dihormati dalam dunia bisnis.

4. “Tapi aku pikir…”

Miskomunikasi memang bisa terjadi. Itu bagian dari kehidupan. Namun, memulai kalimat Anda dengan "Tapi saya pikir..." dapat menandakan bahwa Anda tidak meluangkan waktu untuk mengklarifikasi atau memahami instruksi dengan benar pada awalnya.

Frasa ini dapat membuat Anda tampak ceroboh dan tidak siap, yang dapat mengurangi rasa hormat kolega Anda kepada Anda.

Daripada mengatakan, “Tapi saya pikir…”, coba gunakan frasa seperti “Izinkan saya mengonfirmasi…” atau “Untuk memastikan saya memahami dengan benar…”.

Orang-orang yang menjadi lebih selektif dalam memilih siapa yang akan masuk ke dalam kehidupan mereka seiring bertambahnya usia biasanya menunjukkan sifat-sifat ini

Ini akan menunjukkan bahwa Anda proaktif dalam mencari kejelasan dan mengurangi kesalahpahaman, sifat-sifat yang dapat meningkatkan kedudukan Anda di antara rekan-rekan Anda.

Lebih baik mengajukan lebih banyak pertanyaan daripada membuat asumsi, terutama dalam lingkungan profesional.

5. “Saya selalu benar”

Kalimat "Saya selalu benar," mungkin membuat kita tampak percaya diri dan berpengetahuan. Padahal, hal itu sebenarnya membuat kita tampak sombong dan tidak fleksibel.

Mengakui kesalahan memang sulit. Namun, mengatakan “Saya selalu benar” dapat memberi kesan kepada rekan kerja Anda bahwa Anda tidak mau mendengarkan ide mereka atau menerima masukan.

Itu dapat membuat mereka merasa tidak dihargai dan tidak dihormati. Sebaliknya, ketika Anda berada dalam situasi di mana Anda melakukan kesalahan, akui saja kesalahan tersebut dan katakan, “Kamu benar, saya yang salah.”

Hal ini menunjukkan kerendahan hati, kemauan untuk belajar, dan rasa hormat terhadap sudut pandang orang lain, sifat-sifat yang pasti akan membuat Anda dihormati juga.

Tidak ada yang sempurna. Kita semua membuat kesalahan. Yang penting adalah bagaimana kita mengatasinya.

6. “Itu bukan salahku”

Mengalihkan kesalahan dapat menjadi respons defensif alami ketika terjadi kesalahan. Namun, penggunaan frasa “Ini bukan salahku” dapat berdampak negatif pada citra profesional Anda.

Frasa ini dapat memberi kesan bahwa Anda tidak bersedia bertanggung jawab atas tindakan Anda, yang dapat merusak kredibilitas Anda dan rasa hormat orang lain terhadap Anda.

Jika Anda berada dalam situasi yang tidak berjalan sesuai rencana, daripada menyalahkan orang lain, lebih baik katakan sesuatu seperti, “Mari kita cari tahu apa yang terjadi dan bagaimana kita bisa mencegahnya di masa mendatang.”

Pendekatan proaktif ini menunjukkan akuntabilitas dan kedewasaan, sifat-sifat yang sangat dihormati dalam lingkungan profesional apa pun.

Mengakui kesalahan Anda dan belajar darinya adalah tanda yang jelas dari pertumbuhan dan tanggung jawab pribadi.

7. “Saya tidak punya waktu”

Kalimat “Saya tidak punya waktu” dapat memberi kesan bahwa Anda tidak bersedia meluangkan waktu untuk rekan kerja atau urusan mereka, yang dapat merusak hubungan profesional Anda.

Sebaliknya, coba katakan, “Mari kita jadwalkan waktu untuk membahas hal ini lebih lanjut”. Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai masukan orang lain dan bersedia memprioritaskannya.

Rasa hormat diperoleh melalui tindakan, bukan kata-kata. Menunjukkan perhatian terhadap waktu dan kebutuhan orang lain merupakan salah satu cara tercepat untuk mendapatkan rasa hormat dalam situasi apa pun.

***

Tag:  #jika #anda #ingin #lebih #dihormati #oleh #rekan #kerja #ucapkan #selamat #tinggal #pada #frasa #umum