Intip 10 Soft Skill Paling Dibutuhkan di Tahun 2024, Penelitian Terbaru: Pelajari Keterampilan Ini jika Ingin Berhasil

 

 

 Soft skill atau keterampilan lunak adalah atribut dan kemampuan pribadi yang memungkinkan seseorang berinteraksi dengan efektif dengan orang lain di lingkungan profesional. 

Soft skill meliputi kemampuan berkomunikasi, bekerja sama, berpikir kritis, menyelesaikan masalah, dan lain-lain.

Soft skill sulit diukur atau dikuantifikasi, namun sangat penting untuk kesuksesan di berbagai bidang dan profesi.

Di era digital yang serba cepat ini, soft skill menjadi faktor yang membedakan dan mendorong karier seseorang.

Menurut laporan World Economic Forum, soft skill akan menjadi lebih penting daripada keterampilan teknis di masa depan. 

Dilansir dari Forbes, Kamis (8/2), laporan tersebut juga mengidentifikasi 10 Soft skill yang paling diminati oleh para pemberi kerja di tahun 2024, yaitu:

1. Berpikir kritis dan menyelesaikan masalah (Critical Thinking dan Problem Solving)

Keterampilan ini meliputi kemampuan untuk mengidentifikasi dan memahami penyebab suatu masalah, kemudian menyelesaikannya dengan cara yang logis dan kreatif. Keterampilan ini sangat dibutuhkan di tengah tantangan dan perubahan yang terus menerus di dunia kerja.

2. Kreativitas

Kreativitas adalah kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru, inovatif, dan orisinal yang dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi atau pelanggan. Kreativitas juga melibatkan kemampuan untuk beradaptasi dengan situasi yang berbeda dan menemukan solusi alternatif.

3. Inisiatif

Inisiatif adalah kemampuan untuk bersikap proaktif, mandiri, dan bertanggung jawab dalam melakukan tugas atau proyek.

Orang yang memiliki inisiatif menunjukkan bahwa mereka dapat berpikir sendiri dan mengambil tindakan tanpa harus selalu diberi instruksi. Inisiatif juga mencerminkan sikap antusias dan bersemangat untuk terus belajar dan berkembang.

4. Komunikasi

Komunikasi adalah kemampuan untuk menyampaikan pesan dengan jelas, meyakinkan, dan tepat sasaran, serta memahami kebutuhan dan tanggapan dari orang lain. 

Komunikasi melibatkan keterampilan lisan, tulisan, dan nonverbal, seperti bahasa tubuh, ekspresi wajah, dan nada suara. Komunikasi yang efektif dapat membangun hubungan yang kuat dengan rekan kerja, klien, dan pemangku kepentingan.

5. Kerja sama 

Kerja sama adalah kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan orang lain dalam tim atau kelompok.

Kerja sama melibatkan keterampilan seperti berbagi informasi, mendengarkan, memberi dan menerima umpan balik, menghargai perbedaan, dan mengatasi konflik.

Kerja sama yang baik dapat meningkatkan produktivitas, kualitas, dan inovasi dalam organisasi.

6. Kecerdasan emosional (EQ)

Kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk mengenali, mengelola, dan mengekspresikan emosi sendiri dan orang lain dengan cara yang sehat dan positif. 

Kecerdasan emosional juga melibatkan kemampuan untuk berempati, bersimpati, dan membangun kepercayaan dengan orang lain. Kecerdasan emosional yang tinggi dapat meningkatkan kesejahteraan, motivasi, dan kinerja di tempat kerja.

7. Pengambilan keputusan

Pengambilan keputusan adalah kemampuan untuk memilih tindakan atau alternatif terbaik dari berbagai pilihan yang tersedia, berdasarkan data, fakta, dan logika. 

Pengambilan keputusan juga melibatkan kemampuan untuk menilai risiko, dampak, dan konsekuensi dari setiap pilihan. Pengambilan keputusan yang baik dapat meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan hasil yang diharapkan.

8. Orientasi layanan

Orientasi layanan adalah kemampuan untuk memenuhi atau melampaui harapan pelanggan atau klien dengan memberikan layanan yang berkualitas, ramah, dan profesional. 

Orientasi layanan juga melibatkan kemampuan untuk mengidentifikasi, memahami, dan memecahkan masalah yang dihadapi pelanggan atau klien. Orientasi layanan yang baik dapat meningkatkan loyalitas, kepuasan, dan reputasi organisasi.

9. Kemampuan belajar dan adaptasi

Kemampuan belajar dan adaptasi adalah kemampuan untuk menguasai keterampilan atau pengetahuan baru dengan cepat dan mudah, serta menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan, situasi, atau tuntutan kerja. 

Kemampuan belajar dan adaptasi juga melibatkan sikap terbuka, fleksibel, dan mau menerima umpan balik. Kemampuan belajar dan adaptasi yang baik dapat meningkatkan kompetensi, daya saing, dan karier seseorang.

10. Ketahanan dan toleransi stres 

Ketahanan dan toleransi stres adalah kemampuan untuk mengatasi tekanan, tantangan, atau kesulitan yang dihadapi di tempat kerja dengan cara yang positif dan konstruktif. 

Ketahanan dan toleransi stres juga melibatkan kemampuan untuk mempertahankan keseimbangan, kesehatan, dan kinerja di tengah situasi yang menuntut atau tidak pasti. Ketahanan dan toleransi stres yang baik dapat meningkatkan kesehatan mental, fisik, dan emosional seseorang.

Soft skill di atas adalah keterampilan yang sangat dibutuhkan di tahun 2024, berdasarkan penelitian dari World Economic Forum dan Forbes. 

Soft skill ini dapat membantu seseorang untuk berprestasi, berkembang, dan bersaing di dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis. Oleh karena itu, sangat penting bagi setiap individu untuk terus mengembangkan dan meningkatkan Soft skill mereka sepanjang karier mereka.

***

Tag:  #intip #soft #skill #paling #dibutuhkan #tahun #2024 #penelitian #terbaru #pelajari #keterampilan #jika #ingin #berhasil