Aturan Tidak Tertulis di Perusahaan, Ini 7 Hal yang Tidak Boleh Diberitahukan pada HR di Kantor!

 - sebagai pekerja atau karyawan di kantor, fotonya ada beberapa hal yang boleh untuk dilakukan dan yang tidak boleh untuk dilakukan.

Peraturan ini pun terbagi menjadi dua bagian yakni atau yang tertulis maupun aturan yang tidak tertulis. 

Yang termasuk ke dalam aturan tertulis di kantor bisa berupa jam masuk kerja, kode busana, sampai hal-hal yang harus kamu lakukan ketika mengerjakan sesuatu pekerjaan. Hal ini perlu ditetapkan oleh kantor demi menjaga jalannya perusahaan dengan baik. 

Selain aturan yang tertera dalam kontrak pekerjaan, ada juga beberapa hal yang tidak disampaikan di mulut namun secara sosial teraplikasikan di dunia kerja.

Salah satu hal tersebut adalah mengenai apa yang boleh dan tidak boleh kamu sampaikan kepada orang lain. 

Berbeda dengan situasi pertemanan di sekolah atau kampus, berinteraksi dengan orang lain di kantor memiliki banyak konsekuensi tersendiri.

Hal ini dikarenakan segala hal yang terjadi di kantor bisa mempengaruhi perusahaan tempat kamu bekerja. 

Khususnya kepada divisi HR atau human resource yang bertugas mengatur segala hal soal sumber daya manusia di kantor.

Dipetik dari Finance Buzz dan Live About, berikut ini merupakan beberapa hal yang tidak boleh diberitahukan kepada HR kantor kamu:

1. Pekerjaan Sampingan

Hal pertama yang tidak boleh diberitahukan kepada HR di kantor adalah pekerjaan sampingan.

Ada banyak alasan kenapa seseorang memutuskan untuk bekerja sampingan selain pekerjaan utama di perusahaan. 

Mulai dari kebutuhan finansial maupun sekedar menyalurkan hobi. Hindari untuk mengatakan ini kepada HR karena kamu bisa dianggap tidak berkomitmen penuh pada perusahaan dan ditakutkan akan mengganggu kinerja kamu meskipun pada kenyataannya kamu tetap bisa bekerja secara normal.

2. Pandangan Politik

Hal kedua yang tidak boleh diberitahukan kepada HR di kantor adalah pandangan politik yang kamu miliki. Berbicara tipis-tipis mengenai pandangan politik atau isu sensitif mungkin bisa kamu lakukan. 

Namun hindari untuk memberitahukan pandangan politik secara menyeluruh terutama jika kamu merasa pandangan politik kamu kontroversial atau sensitif pada beberapa orang.

Akan jadi masalah jika pandangan politik kamu ini memicu perselisihan atau perseteruan.

3. Masalah Keluarga

Hal ketiga yang tidak boleh diberitahukan pada HRD kantor adalah masalah keluarga. Tentunya normal untuk mengatakan bahwa beberapa anggota keluarga kamu sudah meninggal bercerai atau masalah lain di permukaan. 

Ada juga beberapa hal yang perlu kamu katakan kepada HR berkaitan dengan asuransi atau masalah kesehatan.

Namun hindari untuk bercerita secara detail mengenai masalah pribadi kepada HR maupun kepada rekan kerja.

4. Pekerjaan Pasangan

Hal keempat yang tidak boleh diberitahukan pada HR di kantor adalah pekerjaan pasangan.

Bagaimana pasang surut pekerjaan pasangan maupun posisi pasangan di kantor mereka bekerja cukup kamu simpan dalam hati dan tidak kamu sebarkan kemana-mana terutama HR. 

Hal ini dikarenakan karena HR memiliki kuasa atas gaji yang kamu terima perpanjangan kontrak yang bisa dipengaruhi oleh berbagai aspek salah satunya pendapatan pasangan maupun rencana kamu dengan pasangan di masa depan.

Pastikan untuk menyimpan informasi ini rapat-rapat demi mencegah hal yang tidak diinginkan untuk tidak terjadi.

5. Kegiatan Sepulang Kerja

Hal kelima yang tidak boleh diberitahukan kepada HRD kantor adalah kegiatan sepulang kerja. Tidak perlu tahu apa yang kamu lakukan sepulang kerja baik itu bekerja di tempat lain maupun tidak melakukan apa-apa di rumah. 

Hindari over sharing dan merasa HR adalah tempat curhat kamu di kantor. Ingat bahwa segala hal yang berkaitan dengan perusahaan dilakukan melalui HRD tanpa peduli kamu dekat atau tidak dengan mereka.

6. Mencari Pekerjaan Baru

Hal keenam yang tidak boleh diberitahukan pada HRD adalah persoalan mencari pekerjaan baru.

Kamu mungkin merasa tidak cocok dari berbagai aspek dalam perusahaanmu sekarang sehingga memutuskan untuk mencari pekerjaan baru. 

Ketika interview atau izin tidak masuk pastikan kamu tidak memberitahu bahwa kamu mencari pekerjaan baru.

Hal ini perlu dilakukan sebagai adab yang baik dan tetap menjaga hubungan baik antara kedua pihak bahkan setelah kamu keluar dari perusahaan tersebut.

7. Tujuan Karir Masa Depan

Hal ketujuh yang tidak boleh diberitahukan kepada HR di kantor adalah tujuan karya di masa depan.

Ketika wawancara kerja kamu mungkin secara umum memberitahukan apa tujuan atau goal kamu di masa depan. 

Namun hindari untuk merincikan rencana-rencana di tahun yang akan datang misalnya melanjutkan S2 menikah dan masih banyak lagi kepada HRD.

Hal ini dikarenakan HRD sekali lagi memegang kuasa atas dipekerjakannya kamu di perusahaan. 

Ketujuh poin di atas merupakan beberapa hal yang tidak boleh diberitahukan kepada HR di kantor. Pastikan untuk mengingat hal di atas dan membiasakan diri untuk tidak over sharing baik kepada rekan kerja maupun kepada HR di kantor.

Tag:  #aturan #tidak #tertulis #perusahaan #yang #tidak #boleh #diberitahukan #pada #kantor