Menaker Yassierli Sebut Kepailitan PT Sritex Akibat dari Kelalaian Manajemen
Menaker Yassierli/Dok. Istimewa.
16:18
30 Oktober 2024

Menaker Yassierli Sebut Kepailitan PT Sritex Akibat dari Kelalaian Manajemen

          - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menyatakan, kasus yang dialami PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex) sejatinya merupakan kelalaian manajemen perusahaan dalam memitigasi risiko. Menurutnya, manajemen perusahaan lengah seolah-olah masalah kecil yang pada akhirnya berdampak fatal.   Pernyataan itu disampaikan Yassierli merespons PT Sritex yang telah ditetapkan pailit oleh Pengadilan Negeri (PN) Semarang.    "Ini adalah kelalaian pihak manajemen dalam memitigasi risiko kalau saya melihatnya jadi lengah seolah-olah ini masalah kecil tapi ternyata kemudian bisa berdampak fatal," kata Yassierli dalam rapat kerja (raker) bersama Komisi IX DPR RI, di Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta, Rabu (30/10).   Ia mengamini, pemerintah berkeinginan tidak ada pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawan PT Sritex. Ia pun mengaku telah dipanggil Presiden Prabowo untuk menyelesaikan persoalan ini.    Namun, publik jangan memandang kehadiran pemerintah dalam kasus ini ikut membantu swasta. Ia menyebut, pemerintah hanya membantu proses mediasi antara operator dan manajemen.   "Membantu itu, kan, horizonnya macam-macam, bukan berarti kemudian pemerintah bantu swasta secara langsung, belum tentu juga pemerintah bantu percepat terjadinya mediasi operator dengan manajemen," ujar Yassierli.  

  Yassierli menambahkan, pemerintah memang tidak ingin ada PHK setelah PT Sirtex dinyatakan pailit berdasar putusan pengadilan. Karena itu, ia berharap setiap perusahaan memiliki sistem manajemen risiko yang kuat agar kejadian serupa tidak terjadi di sektor lain.   "Kami kementerian dibantu dengan dinas tenaga Kerja itu juga punya mekanisme untuk melakukan monitoring jangan sampai kemudian tiba-tiba terjadi kasus," pungkasnya.  

Editor: Kuswandi

Tag:  #menaker #yassierli #sebut #kepailitan #sritex #akibat #dari #kelalaian #manajemen

KOMENTAR