Penyebab Tidak Dipanggil Wawancara Kerja, dan Tanda Diterima Kerja

  Keadaan yang kurang menyenangkan bisa terjadi saat mencari pekerjaaan. Apalagi setelah menyelesaikan studi dari universitas. Ketika sudah mengirimkan banyak surat lamaran kerja ke berbagai perusahaan, baik online maupun offline tetapi belum ada panggilan wawancara kerja.   Menjadi sebuah pertanyaan bagi para pelamar kerja ketika sudah mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan, tetapi tak kunjung dipanggil. Hal ini tentu membuat kesal para pencari kerja. Mencari pekerjaan bukan hal yang mudah. Banyak orang yang mengirimkan begitu banyak CV, dan tidak dipanggil wawancara kerja, bahkan tidak mendapatkan balasan apa pun. Ada banyak alasan mengapa kamu tidak dipanggil wawancara kerja, dari penggunaan sistem pelacakan pelamar dan AI yang menenggelamkan CV, hingga PHK massal yang membuat para rekruter kewalahan.
  Anggota Komisi IX DPR RI menilai angka TPT (Tingkat pengangguran terbuka) di Indonesia masih jauh di atas target RPJMN (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional) tahun 2020-2024 berada di kisaran 3,6-4,3 persen. Oleh karena itu perlu ada evaluasi dari pemerintah. Pengangguran ada di angka 5, 32 persen, maka angka tersebut masih jauh dari capaian yang ditetapkan oleh pemerintah dalam RPJMN 2020-2024 yang TPT nya berada pada kisaran 3,6 sampai 4,3 persen,” Dikutip dari Tanda Diterima Kerja setelah Interview    banyak jobseeker yang mengeluh mengapa HRD tidak menghubunginya padahal selalu mengatakan, “Dua minggu lagi kami kabari apakah Anda diterima atau tidak.” Dan nyatanya, banyak jobseeker yang terkena ghosting setelah interview dilansir dari kitalulus.com:
1. Interview Berjalan dengan Antusias
‍Interviewer tidak mudah terkesan dengan kemampuan kandidat yang biasa saja. Terlebih, pasti sudah banyak kandidat yang diwawancara sehingga mereka akan merasa lelah dengan interaksi yang tidak memiliki kesan spesial.
2. Durasi Interview Panjang
Sesi interview memang menjadi tahap wajib yang harus dilakukan oleh pihak perusahaan untuk tahu apakah kandidat layak diloloskan atau tidak. Mengobrol lama saat wawancara sama dengan mereka tahu bahwa kamu memiliki value dan kemampuan yang perusahaan butuhkan. Makanya, mereka ingin menggali lebih dalam apakah benar kamu layak untuk dipertahankan.

3. Diberi Penjelasan tentang Jobdesk secara Detail
Job Desk biasanya bisa kamu ketahui di bagian pamflet lowongan kerja. Dengan begitu, jobseeker yang akan melamar kerja tahu apa saja tanggung jawab yang harus dikerjakan. Namun, sangat jarang sekali lho HRD atau user menjelaskan dengan detail apa saja tugas yang akan dikerjakan di satu posisi yang sedang dilamar seseorang saat wawancara.

4. Diberi Penjelasan tentang Tim di Perusahaan
Tidak hanya diberi penjelasan tentang tugas yang akan kamu kerjakan nantinya, tanda diterima kerja setelah interview lainnya yaitu kamu juga akan dijelaskan tentang detail tim yang nantinya bekerja sama dengan kamu. Penjelasan ini tidak akan diterima oleh banyak kandidat, kecuali mereka yang lolos.

5. Negosiasi Gaji
Hal berikutnya yang menjadi tanda diterima kerja setelah interview yaitu kamu mendapatkan pertanyaan tentang gaji yang kamu inginkan. Terlebih jika HRD juga akan memberikan negosiasi gaji sehingga tercipta win win solution untuk kamu dan perusahaan. 
6. Dijelaskan tentang Benefit Perusahaan
HRD tidak akan repot-repot menjelaskan tentang benefit yang akan diberikan perusahaan kepada karyawan jika memang kamu bukan kandidat yang dicari. Saat HRD atau user menjelaskan dengan lengkap apa saja bonus, tunjangan, bahkan budaya perusahaan, itu akan menjadi tanda kamu diterima kerja.

7. Ditanya Kapan Bisa Mulai Kerja
Satu pertanyaan tersebut sama halnya menandakan bahwa kamu positif memiliki peluang tinggi diterima kerja di perusahaan tersebut. Sebab, untuk kandidat yang tidak memiliki potensi yang dicari perusahaan, interviewer hanya akan berterima kasih kepada kandidat karena telah mengikuti wawancara saat itu.  

8. Diminta Referensi
Memang tidak semua perusahaan akan melakukan cross check kandidat dengan sangat detail hingga menghubungi perusahaan lama atau rekan organisasi/komunitas dari kandidat.
HRD atau user ingin melakukan cross check data tentang kamu sebagai keputusan final apakah benar kamu layak diterima atau tidak.

9. Langsung Diberitahu bahwa Kamu Kandidat yang Dicari
Banyak HRD dan user yang akan dengan langsung berkata jujur kepada kandidatnya jika memang positif ingin menerimanya. Biasanya, di akhir wawancara interviewer akan berkata dengan jujur bahwa kandidat memiliki kemampuan yang dicari perusahaan.

10. Pemberitahuan Tidak Sampai Dua Minggu
Hal tersebut karena sebenarnya perusahaan tidak benar-benar membutuhkan waktu selama itu untuk mempertimbangkan kandidat lolos atau tidak. Waktu dua minggu hanya formalitas saja supaya kandidat menunggu dengan tenang. Namun, ketika ternyata kamu adalah kandidat terpilih, besoknya juga kamu bisa menerima email bahwa kamu diterima kerja.

11. Mendapatkan Offering Letter
Tanda diterima kerja setelah interview paling final adalah kamu akan mendapatkan offering letter. Offering letter adalah lembar yang harus kamu isi sebagai informasi yang akan perusahaan tampung tentang kamu dan di dalamnya juga berisi penjelasan tentang kontrak kerja.  

   

Tag:  #penyebab #tidak #dipanggil #wawancara #kerja #tanda #diterima #kerja