Era Digital Penuh Disrupsi, SDM Dianggap sebagai Kunci Keberhasilan Organisasi 

  - Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan, Andi Afdal menilai, pengembangan sumber daya manusia (SDM) tidak memiliki batasan. Seiring bergantinya zaman, taraf SDM akan terus berevolusi mengikuti perubahan yang dibutuhkan.   Hal itu disanpaikan Andi dalam peluncuran buku terbaru, berjudul The Art of Human Capital: Best Practices Transformasi Manajemen SDM. Menurutnya, pada era digital seperti sekarang, tantangan banyak dihadapi dalam pengelolaan SDM.   Dalam buku ini, Andi menyoroti peran SDM sebagai seni yang dinamis. Dalam arti tidak hanya mengacu pada prosedur administratif tetapi juga menuntut kemampuan berpikir kreatif, adaptif, dan inovatif. Baginya, pegawai adalah aset strategis, sebagai motor penggerak keberlanjutan organisasi.    "Peluncuran buku ini adalah langkah kecil dengan harapan besar. Saya percaya bahwa SDM adalah seni yang terus berkembang, dan kita harus terus belajar serta berinovasi agar organisasi tetap relevan dan kompetitif," kata Andi, Sabtu (18/1).   Ia menambahkan, dalam organisasi atau perusahaan harus terdapat keseimbangan. Sehingga SDM berkualitas bisa terbentuk.   "Melalui buku ini, saya ingin berbagi pengalaman dan wawasan yang dapat membantu organisasi lain dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan fisik, mental, dan sosial bagi para pegawai," jelasnya.  

  Peluncuran ini juga menjadi momentum penting untuk menekankan nilai organisasi BPJS Kesehatan, termasuk nilai-nilai INISIATIF (Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif) yang menjadi pondasi dalam memperkuat budaya kerja dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Keseimbangan kesejahteraan pegawai turut menjadi sorotan utama sebagai landasan mendukung kinerja optimal.   "Saya berharap buku ini dapat menjadi referensi dan inspirasi bagi para pemimpin, praktisi, dan akademisi untuk memahami dan menerapkan manajemen SDM yang strategis. Kita sedang menghadapi era yang penuh disrupsi, dan SDM harus diposisikan sebagai kunci untuk mencapai keunggulan kompetitif serta keberlanjutan organisasi," pungkas Andi.

Tag:  #digital #penuh #disrupsi #dianggap #sebagai #kunci #keberhasilan #organisasi