7 Tanda Jelas Red Flag di Tempat Kerja yang Sering Diabaikan namun Dapat Menghancurkan Karier Anda

– Pekerja profesional seringkali tidak lepas dari tuntutan dan beban kerja yang melelahkan.

Bahkan tidak sedikit orang yang merasa frustasi hingga putus asa untuk mencapai kemajuan karier yang diinginkan.

Para pekerja yang serius membangun karier profesional tidak menyadari bahwa lingkungan kerja mereka sebenarnya terdapat tanda red flag.

Situasi ini seringkali tidak terlihat secara jelas seperti sedang terjadi konflik besar, tapi justru hal-hal kecil yang sering dianggap wajar.

Seiring berjalannya waktu, ini bisa mengurangi semangat, energi, atau bahkan kesehatan mental seseorang.

Dilansir dari Times of India, inilah tujuh tanda red flag di tempat kerja yang sering diabaikan namun bisa menghancurkan karier Anda.

1. Selalu Ada Pekerjaan Mendadak

Banyak lingkungan kerja yang secara diam-diam sebenarnya terlalu menuntut banyak pekerjanya dengan beban yang tidak realistis.

Ini seperti semua pekerjaan terasa harus dikerjakan secara mendadak, selesai saat itu juga, dan tenggat waktu yang berubah-berubah.

Meskipun pada awalnya menawarkan fleksibilitas, di sisi lain pekerja seperti dituntut untuk melakukan pekerjaan secara mendadak.

Situasi ini secara tidak sadar membuat proyek tidak terlihat benar-benar penting karena muncul secara mendadak.

Entah karena perencanaan yang buruk dan kurangnya transparansi di antara atasan dengan pekerja.

Seiring berjalannya waktu, ini membuat pekerja mudah stres dan cepat lelah karena dituntut untuk sedia setiap waktu.

Sebagai pekerja, kita harus menyadari bahwa lingkungan kerja seperti ini justru tanda red flag yang harus kita hindari.

2. Deskripsi Kerja Tidak Jelas tapi Tuntutan Tinggi

Ketika tanggung jawab pekerjaan Anda terasa sangat memberatkan dan tidak ada kejelasan untuk jenjang karier Anda, itu bisa menjadi tanda bahaya.

Anda mungkin diberi tanggung jawab yang besar tanpa mempertimbangkan cara menyelesaikan dan bonus yang Anda dapatkan.

Ketidakjelasan ini membuat kita sulit untuk mencapai harapan terkait hasil dan kepada siapa Anda dapat menunjukkan hasil yang diperoleh.

Situasi ini bukan sebuah fleksibilitas, tapi tuntutan kerja yang kurang bertanggung jawab dari atasan atau lingkungan kerja.

Anda harus memahami bahwa jenjang karier yang baik dan lingkungan kerja yang sehat selalu memberikan kejelasan tentang deskripsi kerja, sehingga pekerja tidak kesulitan.

3. Kritik atau Umpan Balik Ketika Ada Masalah

Di lingkungan kerja yang sehat, umpan balik atau feedback adalah sebuah arahan atau pembelajaran yang membuat setiap pekerja berkembang.

Jika lingkungan kerja secara konsisten memberikan umpan balik yang membangun, itu bisa menjadi tanda bahwa pekerjaan tersebut memang layak diperjuangkan.

Namun, jika tempat kerja hanya memberikan feedback saat terjadi masalah, itu bisa menjadi tanda bahaya.

Ini karena komentar atau kritik hanya diberikan ketika terjadi kesalahan, bukan sebuah apresiasi ketika ada pencapaian yang baik.

Oleh karena itu, lingkungan kerja yang sehat selalu memberikan umpan balik secara konsisten karena dapat meningkatkan motivasi dan pengakuan terhadap pekerjanya.

4. Bergosip Tentang Orang yang Resign

Salah satu tanda red flag di dunia kerja yang sering diabaikan adalah bergosip tentang seseorang yang telah resign.

Ketika ada seorang karyawan keluar, lingkungan kerja justru menghina dan menyalahkan mereka.

Alih-alih membiarkan dan mendukung keputusan karyawan, lingkungan kerja seperti ini justru tidak memberikan Anda kemajuan dalam karier.

Ini karena evaluasi ketika ada seorang pekerja yang keluar sangat jarang, justru dibicarakan dengan narasi yang buruk.

Sebaliknya, jika di lingkungan kerja Anda selalu mengevaluasi dan membangun budaya kerja yang positif, itu justru membuat pekerja lebih betah.

Selain itu, ketika ada pekerja yang keluar, lingkungan kerja justru fokus untuk memback up pekerjaan atau mencari pengganti yang sesuai dengan kriteria.

5. Sering Dianggap Kurang Dedikasi saat Menerapkan Batasan

Lingkungan kerja yang sehat justru selalu menghargai batasan dan kebutuhan pribadi setiap karyawannya.

Ini karena lingkungan kerja yang baik selalu memprioritaskan kehidupan kerja yang seimbangan.

Namun, jika lingkungan kerja Anda toxic, batasan pribadi sering dianggap kurang dedikasi dan tidak loyal.

Ini karena lingkungan kerja yang toxic selalu berlindung pada narasi menjunjung tinggi kekeluargaan dan keterbukaan.

Alih-alih menghormati batasan dan urusan pribadi karyawannya, dunia kerja seperti ini sering membangun ilusi kerja penuh tekanan sebagai dedikasi.

Sebaliknya, lingkungan kerja yang baik tidak menghormati batasan pribadi karyawannya, sehingga pekerjaan dapat terlaksana dengan lebih produkitf.

Entah dari cuti kerja, jam kerja tepat waktu, dan tidak mengganggu ketika sedang libur, itu adalah tanda tempat kerja yang baik.

6. Sering Rapat namun Kurang Efisien

Pekerjaan yang selalu terlihat sibuk namun tidak memiliki pencapaian yang signifikan dapat menjadi tanda red flag.

Ini karena pekerjaan yang terus-menerus menggelar rapat tanpa ada realisasi, justru membebani dan kurang baik untuk pertumbuhan karier.

Ini bukan hanya soal waktu yang terbuang sia-sia, tapi ini tentang struktur kerja yang kurang fokus dan kurang keterampilan.

Alih-alih atasan menindaklanjuti proyek dengan kerja nyata, justru rapat yang begitu banyak sering diprioritaskan.

Memang perencanaan sangat penting, tapi tanpa adanya tindakan langsung hanya, Perusahaan akan selalu stagnan.

7. Tidak Adanya Kejelasan Karier

Tanda red flag di dunia kerja yang sangat jelas namun sering diabaikan adalah tidak adanya kejelasan karier.

Ini karena perusahaan menganggap pekerja yang hanya dimanfaatkan sebagai tenaga tanpa ada apresiasi atau pertumbuhan.

Lingkungan kerja seperti ini hanya membuat karyawannya frustasi dan sulit untuk maju mencapai kesuksesan.

Bahkan ketika ada karyawan yang sukses dengan proyeknya, perusahaan hanya menerima keuntungan tanpa ada apresiasi terhadap pencapaian karyawannya.

Lingkungan kerja yang baik selalu memberikan kejelasan karier dan peluang untuk meningkatkan keahlian.

Jika Anda terjebak di lingkungan kerja yang tidak menghargai pencapaian pribadi, itu bisa menjadi tanda bahwa Anda terjebak dalam lingkungan kerja yang toxic.

Tag:  #tanda #jelas #flag #tempat #kerja #yang #sering #diabaikan #namun #dapat #menghancurkan #karier #anda