Gold Standard, Predikat Bergengsi yang Jadi Tolak Ukur Sehatnya Perusahaan

Baca 10 detik

• PT Mowilex Indonesia meraih predikat Gold Standard keempat kalinya dari Best Managed Companies oleh Deloitte.
• Penghargaan ini mengakui keunggulan manajemen konsisten berdasarkan strategi, inovasi, dan kesehatan finansial.
• Gold Standard menegaskan kualitas manajemen kolektif perusahaan swasta unggul di Indonesia secara berkelanjutan.

Predikat gold standard hadir untuk menandai perusahaan yang bukan sekadar sukses, tetapi unggul dari segala sisi. Dan faktanya, hanya sedikit perusahaan yang bisa mendapatkannya.

Salah satunya adalah PT Mowilex Indonesia, yang baru saja masuk daftar Best Managed Companies versi Deloitte—dan untuk tahun keempat berturut-turut menyandang predikat Gold Standard.

Yang pasti, ini bukan sekadar penghargaan, tetapi pengakuan tingkat tertinggi yang hanya diberikan pada perusahaan yang mampu menunjukkan keunggulan manajemen secara konsisten.

Dalam ekosistem bisnis, predikat Gold Standard kerap dianggap sebagai kelas tertinggi sebuah perusahaan.

PerbesarPredikat gold standard pada perusahaan. (Dok. Mowilex)

Penghargaan Best Managed Companies sendiri merupakan tolok ukur global yang menilai bagaimana sebuah perusahaan menjalankan strategi, membangun budaya organisasi, mengembangkan inovasi, hingga menjaga tata kelola dan kesehatan finansial. Deloitte mengembangkan kerangka penilaian ini dari benchmarking selama lebih dari 30 tahun di berbagai negara.

“Sebagai pemenang Best Managed Companies, Mowilex menunjukkan kepemimpinan yang kuat, inovasi berkelanjutan, dan dampak nyata bagi pelanggan serta karyawan,” ujar Dionisius Damijanto, Best Managed Companies Leader Deloitte Indonesia.

“Gold Standard menegaskan kapasitas mereka sebagai salah satu perusahaan swasta paling unggul di Indonesia," katanya.

CEO Mowilex Indonesia, Niko Safavi, menegaskan bahwa penghargaan tersebut dipandang sebagai validasi kualitas strategi dan ketangguhan mereka di bawah pengawasan ketat.

“Industri ini penuh nama besar. Kami independen, dan setiap tahun Deloitte menguji kami dengan peninjauan yang intens. Alih-alih melihat penghargaan sebagai pencapaian, kami memaknainya sebagai bentuk konsistensi: apakah strategi kami benar-benar efektif?” ujarnya.

Dan yang pasti, Gold Standard bukan tentang satu individu atau kepemimpinan puncak. Predikat ini diraih berkat kerja kolektif manajer dan karyawan yang membentuk budaya disiplin, inovasi, dan kualitas setiap harinya.

Dengan meraih Gold Standard, perusahaan bukan hanya kuat secara komersial, tetapi juga matang secara manajerial—mampu menciptakan nilai jangka panjang, menjaga tata kelola, dan terus relevan melalui inovasi. Sebuah standar emas yang kini menjadi tolok ukur baru bagi perjalanan mereka ke depan.

Tag:  #gold #standard #predikat #bergengsi #yang #jadi #tolak #ukur #sehatnya #perusahaan