Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri untuk S1 dan S2, Pendaftaran hingga 31 Januari 2025

- PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka lowongan kerja Officer Development Program (ODP) untuk beberapa posisi. Lowongan kerja Bank Mandiri ini dibuka hingga 31 Januari 2025 mendatang.

Adapun lowongan kerja ODP Bank Mandiri yang dibuka adalah ODP Regional Business, ODP Risk Management, ODP Information Technology, ODP Business Enabler, ODP Internal Audit, dan ODP Wholesale Banking For Corporate Banking.

Persyaratan umum dalam lowongan kerja ODP Bank Mandiri ini adalah lulusan S1 dan S2. Untuk lulusan S1, IPK yang disyaratkan adalah minimal 3,00 pada skala 4,00 atau setara, sementara untuk lulusan S2 adalah IPK minimal 3,20 pada skala 4,00 atau setara.

FREEPIK/RAWPIXEL.COM Ilustrasi lowongan kerja.

Adapun usia maksimum saat seleksi adalah 25 tahun untuk S1 dan 27 untuk S2.

Sementara itu, manfaat yang akan diterima oleh karyawan antara lain asuransi kesehatan dan medis, bonus kinerja, cuti sakit berbayar, asuransi jiwa, manfaat pensiun, tunjangan relokasi, tunjangan hari raya (THR), tunjangan perjalanan cuti, sertifikasi, pelatihan dan pengembangan profesional, serta tunjangan medis untuk gigi dan mata.

Berikut lowongan kerja Bank Mandiri yang saat ini dibuka. Kandidat dapat melamar melalui laman resmi Bank Mandiri.

1. ODP Regional Business

Program ODP Regional Business mempersiapkan kandidat untuk peran kepemimpinan di berbagai fungsi dan level di Bank Mandiri, yang dirancang untuk mengembangkan para pemimpin dan profesional di bidang retail banking, yang dilengkapi dengan keterampilan dan pengetahuan dalam pendanaan, pinjaman, transaksi, dan layanan ritel.

 

SHUTTERSTOCK/RAWPIXEL.COM Ilustrasi melamar kerja, melamar pekerjaan.

Kandidat akan dilatih oleh para bankir dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek retail banking dan kepemimpinan selama perjalanan pengembangan kandidat. Dimulai dengan pendidikan intensif di kelas yang diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank Mandiri.

Perjalanan pengembangan karier akan mencakup paparan pekerjaan di Kantor Cabang/Area/Regional dan/atau Kantor Pusat segmen bisnis ritel Bank Mandiri.

Persyaratan

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/Pascasarjana (S2) dalam negeri atau internasional di bidang studi yang relevan dari universitas terkemuka
• IPK Gelar Sarjana (S1) minimal 3,00 pada skala IPK 4,00, atau setara
• IPK Gelar Magister (S2) minimal 3,20 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Usia maksimum saat seleksi adalah 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
• Menunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Lancar berbahasa Inggris, baik komunikasi tertulis maupun lisan
• Tidak ada anggota keluarga inti yang saat ini bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua dan/atau saudara kandung)
• Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tidak menikah selama tahun pertama program
• Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia

Keterampilan yang diperlukan

• Keterampilan jaringan yang baik dalam pendekatan formal dan nonformal dengan berbagai tingkat korespondensi
• Berjiwa wirausaha, bersemangat untuk berhubungan dengan orang lain, dan bersedia menjadi bagian dari kegiatan terkait di dalam dan di luar organisasi untuk mencapai tujuan
• Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analitis yang baik dalam menyelidiki dan memperoleh informasi yang relevan dan komprehensif
• Sangat baik dalam mengomunikasikan ide, dengan jelas dan efektif untuk mendapatkan pemahaman dan komitmen dari orang lain

DOK. Humas Bank Mandiri Gedung Bank Mandiri.

2. ODP Risk Management

ODP Risk Management mempersiapkan kandidat untuk peran kepemimpinan di berbagai fungsi dan level di Bank Mandiri, yang dirancang untuk mengembangkan para pemimpin dan profesional yang sangat kompeten dalam manajemen risiko.

Kandidat akan dilatih oleh para bankir dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan selama perjalanan pengembangan kandidat. Dimulai dengan pendidikan intensif di kelas yang diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank Mandiri.

 

Persyaratan

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/Pascasarjana (S2) lokal atau internasional di bidang studi yang relevan dari universitas terkemuka, seperti Ekonomi, Teknik, Statistik, Matematika, Fisika, Ilmu Data, Hukum, dan lainnya.
• IPK Gelar Sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala IPK 4,00, atau setara
• IPK Gelar Magister (S2): minimal 3,20 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Usia maksimum saat seleksi adalah 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
• Menunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Lancar berbahasa Inggris, baik komunikasi tertulis maupun lisan
• Tidak ada anggota keluarga inti yang saat ini bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua dan/atau saudara kandung)
• Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tidak menikah selama tahun pertama program
• Bersedia untuk direlokasi ke seluruh Indonesia

Keterampilan yang diperlukan

• Keterampilan berjejaring yang baik dalam pendekatan formal dan nonformal dengan berbagai tingkat korespondensi
• Berjiwa wirausaha, bersemangat untuk terhubung dengan orang lain, dan bersedia menjadi bagian dari kegiatan terkait di dalam dan di luar organisasi untuk mencapai tujuan
• Keterampilan berpikir kritis dan analitis yang baik dalam menyelidiki dan memperoleh informasi yang relevan dan komprehensif
• Sangat baik dalam mengomunikasikan ide, dengan jelas dan efektif untuk mendapatkan pemahaman dan komitmen dari orang lain

Dok. Bank Mandiri Bank Mandiri.

3. ODP Information Technology

ODP ini dirancang untuk mengembangkan dan mengasah bakat-bakat digital agar menjadi pemimpin dan profesional yang bersemangat dan cakap dalam transformasi TI dan teknologi.

Kandidat akan dilatih oleh para pemimpin dan pakar TI yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek TI dan perbankan digital selama perjalanan pengembangan kandidat.

Dimulai dengan pendidikan intensif di kelas yang diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai departemen TI Bank Mandiri.

Persyaratan

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/Pascasarjana (S2) lokal atau internasional di bidang studi yang relevan dari Universitas terkemuka, seperti Teknik Komputer, Teknik Informatika, Teknik Elektro, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Ilmu Data, Statistik, dan lain-lain.
• IPK Gelar Sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala IPK 4,00, atau setara
• IPK Gelar Magister (S2): minimal 3,20 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Usia maksimum saat seleksi adalah 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
• Menunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Lancar berbahasa Inggris, baik komunikasi tertulis maupun lisan
• Tidak ada anggota keluarga inti yang saat ini bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua, saudara kandung)
• Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tidak menikah selama tahun pertama program
• Bersedia untuk direlokasi ke seluruh Indonesia

DOK. Humas Bank Mandiri Mandiri Digital Tower, sebuah gedung ramah lingkungan milik PT Bank Mandiri (Persero) Tbk yang diresmikan pada Rabu (18/9/2024).

Keterampilan yang diperlukan

• Keterampilan berjejaring yang baik dalam pendekatan formal dan nonformal dengan berbagai tingkat korespondensi
• Berjiwa wirausaha, bersemangat untuk terhubung dengan orang lain, dan bersedia menjadi bagian dari kegiatan terkait di dalam dan di luar organisasi untuk mencapai tujuan
• Keterampilan berpikir kritis dan analitis yang baik dalam menyelidiki dan memperoleh informasi yang relevan dan komprehensif
• Sangat baik dalam mengomunikasikan ide, dengan jelas dan efektif untuk mendapatkan pemahaman dan komitmen dari orang lain

4. ODP Business Enabler

ODP Business Enabler mempersiapkan kandidat untuk peran kepemimpinan di berbagai fungsi dan level di Bank Mandiri, yang dirancang untuk menciptakan dan mengembangkan para pemimpin dan profesional di berbagai fungsi pendukung bisnis, yang meliputi operasi perbankan, keuangan, strategi, hukum, sumber daya manusia, riset pasar, komunikasi perusahaan, manajemen real estat, dan lainnya.

Kandidat akan dilatih oleh para bankir dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan selama perjalanan pengembangan. Dimulai dengan pendidikan intensif di kelas yang diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian fungsi pendukung Bank Mandiri.

Persyaratan

 

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/Pascasarjana (S2) lokal atau internasional di bidang studi yang relevan dari universitas terkemuka
• IPK Gelar Sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala IPK 4,00, atau setara
• IPK Gelar Magister (S2): minimal 3,20 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Usia maksimum saat seleksi adalah 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
• Menunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Lancar berbahasa Inggris, baik komunikasi tertulis maupun lisan
• Tidak ada anggota keluarga inti yang saat ini bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua, saudara kandung)
• Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tidak menikah selama tahun pertama perjalanan program
• Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia

DOK. Humas Bank Mandiri Bank Mandiri meluncurkan ?wajah baru? aplikasi Livin' by Mandiri untuk merayakan perjalanan 26 tahun yang penuh inovasi.

Keterampilan yang diperlukan

• Keterampilan jaringan yang baik dalam pendekatan formal dan nonformal dengan berbagai tingkat korespondensi
• Berjiwa wirausaha, bersemangat untuk berhubungan dengan orang lain, dan bersedia menjadi bagian dari kegiatan terkait di dalam dan di luar organisasi untuk mencapai tujuan
• Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analitis yang baik dalam menyelidiki dan memperoleh informasi yang relevan dan komprehensif
• Sangat baik dalam mengomunikasikan ide, dengan jelas dan efektif untuk mendapatkan pemahaman dan komitmen dari orang lain

5. ODP Risk Management for Internal Audit

Program ini mempersiapkan kandidat untuk peran kepemimpinan di berbagai fungsi dan level di Bank Mandiri, yang dirancang untuk mengembangkan para pemimpin dan profesional yang sangat kompeten dalam bidang audit internal.

Kandidat akan dilatih oleh para bankir dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan selama perjalanan pengembangan. Dimulai dengan pendidikan intensif di kelas yang diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank Mandiri.

 

PEXELS/THIRDMAN Ilustrasi wawancara kerja, interview kerja.

Persyaratan

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/Pascasarjana (S2) lokal atau internasional di bidang studi yang relevan dari universitas terkemuka, seperti Ekonomi, Teknik, Statistik, Matematika, Fisika, Ilmu Data, Hukum, dan lainnya.
• IPK Gelar Sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala IPK 4,00, atau setara
• IPK Gelar Magister (S2): minimal 3,20 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Usia maksimum saat seleksi adalah 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
• Menunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Lancar berbahasa Inggris, baik komunikasi tertulis maupun lisan
• Tidak ada anggota keluarga inti yang saat ini bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua, saudara kandung)
• Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tidak menikah selama tahun pertama program
• Bersedia untuk direlokasi ke seluruh Indonesia

Keterampilan yang diperlukan

• Keterampilan berjejaring yang baik dalam pendekatan formal dan nonformal dengan berbagai tingkat korespondensi
• Berjiwa wirausaha, bersemangat untuk terhubung dengan orang lain, dan bersedia menjadi bagian dari kegiatan terkait di dalam dan di luar organisasi untuk mencapai tujuan
• Keterampilan berpikir kritis dan analitis yang baik dalam menyelidiki dan memperoleh informasi yang relevan dan komprehensif
• Sangat baik dalam mengomunikasikan ide, dengan jelas dan efektif untuk mendapatkan pemahaman dan komitmen dari orang lain

6. ODP Wholesale Banking

ODP Wholesale Banking mempersiapkan Anda untuk peran kepemimpinan di berbagai fungsi dan level di Bank Mandiri, yang dirancang untuk mengembangkan para pemimpin dan Wholesale Banker profesional, yang dilengkapi dengan keterampilan dan pengetahuan dalam pendanaan, pinjaman, dan solusi Wholesale.

Kandidat akan dilatih oleh para bankir dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek Wholesale Banking dan kepemimpinan selama perjalanan pengembangan. Dimulai dengan pendidikan intensif di kelas yang diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank Mandiri.

Kandidat akan mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman yang menarik namun menantang di Corporate Banking (perusahaan besar).

Persyaratan

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/Pascasarjana (S2) lokal atau internasional di bidang studi yang relevan dari universitas terkemuka, seperti Ekonomi, Teknik, Hukum Bisnis, Hubungan Internasional, Komunikasi, Statistik, Matematika, dan lainnya.
• IPK Gelar Sarjana (S1): minimal 3,00 pada skala IPK 4,00, atau setara
• IPK Gelar Magister (S2): minimal 3,20 pada skala IPK 4,00, atau setara
• Usia maksimum saat seleksi adalah 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
• Menunjukkan disposisi profesional dengan keterampilan jaringan dan komunikasi yang baik
• Lancar berbahasa Inggris, baik komunikasi tertulis maupun lisan
• Tidak ada anggota keluarga inti yang saat ini bekerja di Bank Mandiri (yaitu orang tua, saudara kandung)
• Lajang, belum pernah menikah, dan bersedia untuk tidak menikah selama tahun pertama program
• Bersedia untuk direlokasi ke seluruh Indonesia

 

 

 

Tag:  #lowongan #kerja #bank #mandiri #untuk #pendaftaran #hingga #januari #2025