HAHAHA Corp Buka Lowongan Kerja, Ernest Prakasa Jelaskan soal Batas Usia
HAHAHA Corp buka lowongan kerja 
07:35
4 Januari 2025

HAHAHA Corp Buka Lowongan Kerja, Ernest Prakasa Jelaskan soal Batas Usia

Ernest Prakasa dan Dipa Andika membuka kesempatan kerja di perusahaan mereka, HAHAHA Corp.

Diketahui HAHAHA Corp merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri kreatif.

Khususnya talent management dan pembuatan konten kreatif.

Perusahaan yang didirikan Ernest Prakasa dan Dipa Andika ini tengah membutuhkan beberapa calon pegawai.

Lantas melalui Instagram pribadi, @ernestprakasa menuliskan kriteria pelamar.

Setidaknya HAHAHA Corp membuka kesempatan kerja bagi empat posisi.

Yakni Digital Strategist, Junior Graphic Designer, Personal Assistant to Bod, dan Social Media Officer Intern.

Hampir sama dengan lowongan kerja lain, Ernest memberikan kriteria batas usia dalam setiap posisi.

Hal ini tentu akan membuat pertanyaan bagi calon pelamar yang menyayangkan hal tersebut.

Namun Ernest Prakasa sudah memberikan jawaban terkait kriteria usia dalam sebuah perekrutan calon karyawan menjadi penting.

Ia menilai dapat membentuk sebuah culture kerja.

Namun jika calon pelamar merasa mampu dan sesuai dengan kriteria yang diberikan, Ernest berharap mereka masih berkeinginan untuk bersaing dalam perekrutan HAHAHA Corp kali ini.

"Yang nanya soal batasan umur, silakan dibaca sampe abis ya. Gw berusaha menjelaskan sejujur mungkin, maaf jika belum memuaskan.

Pertama-tama gw paham atas kekecewaan yang mungkin muncul. Sayangnya dari sisi pemilik usaha, kriteria umur adalah sesuatu yang perlu.

Kalo pemikiran pertamanya langsung “Pasti pengen cari newbie biar gajinya kecil”, ya bebas aja sih. Turnover di perusahaan kami nyaris nol, dan itu akibat upaya kami memelihara atmosfir yang sehat baik dari segi gaji maupun hubungan antar personil secara horisontal maupun vertikal.

Pembatasan umur itu diperlukan, utamanya untuk menyesuaikan kompatibilitas antara lowongan dan pelamar. Ada lowongan maks 27th, ada 30th, tergantung kebutuhan pengalaman di masing-masing posisi.

Ini penting karena orang yang underqualified akan kesusahan menjalankan Scope of Work di posisi yang ia isi, sebaliknya orang yang overqualified beresiko mengalami krisis aktualisasi karena merasa pekerjaannya terlalu remeh.

Di luar faktor tersebut, secara umum, gw & @dipaaa cenderung suka merekrut orang yang relatif lebih muda, agar lebih mudah dibentuk sesuai kultur perusahaan.

Bagi kami, kultur adalah segalanya. Bila kami gagal membangun kultur kerja yang baik, pasti akan tercermin dari banyaknya karyawan kami yang resign. Puji Tuhan hingga saat ini, sepertinya aman.

Apakah batasan umur ini mutlak? Tidak juga. Kami kan industri kreatif, bisa fleksibel. Tapi tetap perlu kami cantumkan, untuk membantu proses penyortiran.

Kalo kamu merasa cocok dengan spec yang tercantum, silakan kirim aja CV-nya. Siapa tau umurmu nggak sesuai tapi justru CV-mu yang paling menarik. Who knows.

Kami bisa dengan mudah melebarkan batasan umur, hanya untuk keperluan pencitraan. Di balik layar, filter umur tetap kami terapkan.

Tapi kan itu nggak jujur. Akan ada banyak pelamar yang membuang waktu dan upayanya sia-sia.

Akhir kata, terima kasih udah membaca. Semoga CV-mu sampai ke meja kami," tulis @ernestprakasa pada Jumat (3/1/2025) malam.

Berikut kriteria lowongan kerja HAHAHA Corp

Digital Startegist

- Usia maksimal 30 tahun
- Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang promosi digital khususnya media sosial
- Piawai menganalisis data
- Mengikiti perkembangan tren industri hiburan di Indonesia terutama dunia perfilman

Junior Graphic Designer

- Usia maksimal 23 tahun
- Memiliki latar belakang pendidikan di bidang design atau desain komunikasi visual

Personal Assistant to Bod

- Usia maksimal 27 tahun
- Fasih berbahasa Inggris
- Memiliki latar belakang pendidikan sekretaris/public relations/ ilmu komunikasi

Social Media Officer Intern

- Usia maksimal 22 tahun
- Aktif menggunakan media sosial dan mengikuti tren media sosial saat ini

Jika masuk kriteria tersebut, pelamar dapat mengirimkan CV dan portofolio ke email [email protected] dengan mencantumkan kode posisi yang diinginkan pada bagian subject.

Batas akhir pengiriman pada 17 Januari 2025.

(Tribunnews.com/ Siti N)

Editor: Salma Fenty

Tag:  #hahaha #corp #buka #lowongan #kerja #ernest #prakasa #jelaskan #soal #batas #usia

KOMENTAR