Wawancara Kerja: 7 Rahasia di Balik Pertanyaan Mengapa Meninggalkan Pekerjaan Saat Ini?

 

 

 – Dalam wawancara kerja, pertanyaan seputar alasan meninggalkan pekerjaan sering kali muncul. Jawaban yang tepat pada momen ini dapat menjadi kunci untuk mendapatkan peluang karier berikutnya.

Pertanyaan wawancara adalah metode yang digunakan pemberi kerja untuk menggali informasi lebih dalam tentang pelamar. Pertanyaan "Mengapa meninggalkan pekerjaan saat ini?" berfungsi untuk memahami motivasi di balik keputusan tersebut.

Mengetahui cara menjawab pertanyaan ini penting agar dapat menunjukkan sikap profesional dalam menghadapi situasi kerja yang menantang. Jawaban yang baik juga membantu memperkuat kesan positif di mata calon pemberi kerja.

Berikut tujuh rahasia wawancara kerja di balik pertanyaan mengapa meninggalkan pekerjaan saat ini dilansir dari laman Newsletter.workitdaily.com oleh JawaPos.com, Minggu (3/11):

1. Pahami Tujuan Pertanyaan

Pewawancara menanyakan alasan meninggalkan pekerjaan untuk memahami pola perilaku dan motivasi kerja. Jawaban atas pertanyaan ini bisa membantu mereka mengidentifikasi apakah keputusan tersebut berkaitan dengan hal-hal seperti kinerja atau perkembangan karier.

Dengan memahami tujuan di balik pertanyaan ini, pelamar dapat memberikan jawaban yang lebih strategis. Cara ini juga memperlihatkan bahwa pelamar berpikir jangka panjang.

2. Hindari Menyalahkan Pihak Lain

Mengeluh tentang tempat kerja lama sering kali menciptakan kesan negatif bagi calon pemberi kerja. Sebaliknya, fokuskan jawaban pada alasan positif yang membantu untuk mencari peluang baru.

Ini menunjukkan bahwa pelamar memiliki pemikiran yang konstruktif dan tidak terjebak dalam konflik. Sikap ini juga memperlihatkan kemampuan untuk fokus pada pengembangan diri.

3. Model Pengalaman + Belajar = Tumbuh

Model ini mengajak pelamar menjelaskan pengalaman dan pembelajaran yang diperoleh selama bekerja di tempat sebelumnya. Cara ini memperlihatkan kemampuan untuk mengambil pelajaran dari setiap pengalaman, yang menjadi aset berharga bagi pemberi kerja.

Setelah itu sampaikan harapan untuk tumbuh di posisi baru dengan cara yang lebih spesifik. Pola ini menunjukkan kesadaran karier yang matang.

4. Sampaikan dengan Profesionalisme

Jawaban profesional berarti tidak membawa emosi negatif atau mengeluhkan tempat kerja lama. Fokuskan pernyataan pada aspek-aspek yang relevan dengan perkembangan karier, bukan konflik pribadi.

Cara ini mencerminkan kedewasaan dan stabilitas emosi, yang penting dalam lingkungan kerja. Profesionalisme dalam jawaban ini menunjukkan bahwa pelamar siap untuk bekerja dalam tim.

5. Tunjukkan Kesadaran Diri

Menunjukkan kesadaran diri memberi sinyal bahwa pelamar memahami kekuatan dan kelemahan diri. Ini dapat menambah nilai di mata pewawancara, karena kesadaran diri seringkali dihubungkan dengan kemampuan untuk berkembang.

Jawaban yang menunjukkan evaluasi diri juga memberikan kesan kedewasaan dalam karier. Kualitas ini penting dalam peran-peran yang membutuhkan tanggung jawab lebih besar.

6. Berfokus pada Masa Depan

Sampaikan tujuan masa depan dengan cara yang jelas dan relevan dengan posisi yang dilamar. Hindari terlalu fokus pada alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya, agar pewawancara melihat bahwa pelamar memiliki visi yang positif.

Fokus pada masa depan menunjukkan bahwa pelamar bukan hanya mencari pekerjaan, tetapi juga perkembangan. Cara ini membantu pewawancara memahami tujuan jangka panjang pelamar.

7. Hapus Emosi Negatif

Menghindari emosi negatif dalam jawaban menunjukkan kontrol diri dan profesionalisme yang tinggi. Pewawancara cenderung mengapresiasi kandidat yang tidak membawa masalah pribadi ke lingkungan kerja.

Jawaban yang bebas dari keluhan memberikan kesan pelamar mampu menyesuaikan diri dalam berbagai situasi. Ini mencerminkan kematangan emosi, yang penting untuk kolaborasi tim dan penyelesaian masalah di tempat kerja.

Memberikan jawaban atas pertanyaan "Mengapa meninggalkan pekerjaan saat ini?" bisa mencerminkan karakter dan nilai-nilai yang dimiliki. Dengan cara yang tepat, peluang mendapatkan kesan baik di mata pewawancara semakin besar. 

***

Tag:  #wawancara #kerja #rahasia #balik #pertanyaan #mengapa #meninggalkan #pekerjaan #saat