Intip Strategi PIS Kembangkan SDM di Sektor Migas dan Perkapalan

Baca 10 detik

• PIS perkuat SDM sebagai fondasi transformasi logistik energi global.

• Strategi SDM PIS berfokus pada pengembangan talenta dan budaya kolaboratif.

• PIS raih sertifikasi Top Employer 2025 sebagai pengakuan internasional.

PT Pertamina International Shipping (PIS) memperkuat strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama dalam transformasi menuju perusahaan logistik dan transportasi energi terintegrasi kelas dunia.

Melalui pendekatan yang berfokus pada pengembangan talenta unggul, budaya kerja kolaboratif, serta penerapan prinsip Excellence, PIS menempatkan SDM sebagai faktor kunci dalam meningkatkan daya saing di industri energi dan logistik maritim yang semakin kompetitif.

Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PIS, Dewi Kurnia Salwa, menegaskan seluruh kebijakan dan strategi SDM di perusahaan dirancang untuk mendukung produktivitas, keberlanjutan, serta kesiapan menghadapi tantangan global.

PerbesarSistem modul klaim kapal yang dikembangkan oleh tim digital PIS teruji bisa membuat operasional kapal lebih transparan, sehingga elemen biaya operasional bisa lebih terpantau.(Foto PIS)

"Kami terus berkomitmen membangun ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan berorientasi pada pengembangan talenta unggul untuk mendukung transformasi bisnis dan keberlanjutan perusahaan," ujar Dewi di Jakarta, Senin (27/10/2025).

PIS mendorong strategi SDM berbasis nilai-nilai AKHLAK Pertamina Group, yang menekankan integritas, kolaborasi, dan inovasi. Pendekatan ini diterjemahkan ke dalam berbagai inisiatif seperti peningkatan kompetensi karyawan, program kepemimpinan berjenjang, serta penerapan prinsip ESG (Environmental, Social, Governance) dalam manajemen SDM.

Langkah strategis ini tidak hanya ditujukan untuk memperkuat daya saing internal, tetapi juga untuk memperkokoh posisi PIS di tingkat global sebagai Employer of Choice di sektor energi dan logistik maritim.

Penguatan strategi tersebut mendapat pengakuan internasional setelah PIS berhasil meraih sertifikasi Top Employer 2025 dari Top Employers Institute (TEI).

Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan dengan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM, termasuk dalam strategi pengembangan talenta dan kepemimpinan.

"Pengakuan ini memperkuat posisi PIS sebagai perusahaan yang menempatkan manusia sebagai pusat pertumbuhan sekaligus memperkokoh reputasi PIS sebagai Employer of Choice di industri energi dan logistik maritim," tambah Dewi

Tag:  #intip #strategi #kembangkan #sektor #migas #perkapalan