3 Tanda Anda Sedang Mengalami Quiet Firing di Kantor, dari Sikap Atasan yang Berubah Sampai Diperlakukan Tidak Adil

 

Perasaan tertekan di kantor pasti pernah dialami semua orang. Namun, jika akhir-akhir ini Anda merasakan perubahan sikap mendadak dari atasan, ada kemungkinan Anda sedang mengalami quiet firing.

Lalu, apa saja tanda jika Ada sedang mengalami quiet firing ini di kantor? Menurut laman Forbes, Sabtu (2/3), berikut adalah ciri-ciri yang patut Anda ketahui dan waspadai.

Apa itu Quiet Firing?

Istilah quiet firing merujuk pada tindakan perusahaan yang secara perlahan-lahan berusaha membuat karyawan tidak nyaman dan akhirnya mengundurkan diri. 

Ini bisa terjadi karena berbagai alasan, seperti perampingan perusahaan atau keinginan untuk menghindari pemutusan hubungan kerja secara formal. 

Bagaimana Ciri-Ciri Quiet Firing?

Perhatikan 3 tanda berikut untuk mengetahui apakah Anda sedang mengalami "quiet firing":

1. Perubahan Sikap Atasan

Biasanya, atasan yang baik akan meluangkan waktu untuk berdiskusi dengan anggota timnya. Jika Anda tiba-tiba tidak lagi dilibatkan dalam diskusi penting atau justru mendapat kritikan yang berlebihan tanpa alasan jelas, ini bisa menjadi sinyal. 

2. Proyek yang Anda Tangani Diambil Alih Tanpa Alasan yang Jelas

Tiba-tiba proyek yang biasa Anda kerjakan diambil alih tanpa pemberitahuan terlebih dahulu, bahkan Anda tidak lagi dilibatkan dalam diskusi atau perencanaan proyek tersebut. 

Hal ini patut diwaspadai. Kurangnya proyek berarti berkurangnya kesempatan untuk menunjukkan kemampuan dan kontribusi Anda. 

Selain itu, Anda mungkin juga mulai dijauhkan dari tugas-tugas penting lainnya atau bahkan dikeluarkan dari tim yang sebelumnya Anda ikuti.

3. Sering Diminta Mencatat Jam Kerja dan Diawasi Ketat

Jika atasan meminta Anda untuk mencatat jam kerja secara detail, atau bahkan mulai secara ketat mengawasi aktivitas dan kehadiran Anda, ini mungkin merupakan upaya untuk mencari celah dalam kinerja Anda. 

Hal ini bisa membuat pencapaian Anda terlihat kurang optimal, padahal selama ini Anda telah bekerja dengan baik.

Selain itu, Anda juga perlu waspada jika:

• Komunikasi dengan HR di kantor Anda menjadi lebih sering, terutama untuk hal-hal yang tidak terlalu penting.

• Anda tidak lagi diundang ke meeting atau diskusi penting yang berkaitan dengan bidang pekerjaan Anda.

• Anda merasa dikucilkan atau dijauhi oleh rekan kerja lainnya.

Apa yang Harus Dilakukan jika Anda Mengalami Quiet Firing?

Jika Anda mengalami tanda-tanda quiet firing, jangan diam saja. Cobalah untuk mengumpulkan dokumentasi sebagai bukti, seperti catatan email atau pesan yang menunjukkan perubahan sikap atasan atau pengurangan tanggung jawab. 

Kemudian, diskusikan dengan atasan secara terbuka dan jujur mengenai situasi yang Anda alami. Penting untuk diingat bahwa quiet firing adalah praktik yang tidak etis dan dapat menurunkan motivasi kerja karyawan. 

Jika Anda sudah berusaha untuk berkomunikasi dengan atasan namun tidak menemui titik temu, atau merasa tidak nyaman dengan situasi di kantor, jangan ragu untuk mencari peluang baru di tempat yang lebih menghargai Anda dan potensi yang Anda miliki.

***

Tag:  #tanda #anda #sedang #mengalami #quiet #firing #kantor #dari #sikap #atasan #yang #berubah #sampai #diperlakukan #tidak #adil