Jika Betah 5 Tahun Tak Resign, Karyawan Perusahaan Ini Akan Diberi Apartemen

Sebuah perusahaan manufaktur di China menarik perhatian publik setelah menjanjikan apartemen gratis bagi karyawan yang setia bekerja selama lima tahun.

Informasi ini mencuat dari unggahan rekrutmen yang dibagikan seorang eksekutif perusahaan dan kemudian viral di media sosial.

Banyak orang menilai langkah tersebut sebagai cara unik untuk menjaga karyawan berbakat tetap bertahan.

Strategi menahan pegawai berbakat

Mengutip laporan South China Morning Post pada Minggu (21/12/2025), perusahaan yang menjalankan program ini adalah Zhejiang Guosheng Automotive Technology Co Ltd.

Perusahaan tersebut berlokasi di Wenzhou, Provinsi Zhejiang, wilayah tenggara China.

Zhejiang Guosheng bergerak dalam produksi komponen pengikat untuk industri otomotif dan mempekerjakan lebih dari 450 orang. Pada 2024, nilai total produksinya dilaporkan mencapai 490 juta yuan atau sekitar Rp 1,1 triliun.

Manajer Umum perusahaan, Wang Jiayuan, mengatakan, kebijakan ini lahir dari kondisi Wenzhou yang dipenuhi pekerja migran. Perusahaan ingin memberikan penghargaan khusus kepada tenaga teknis serta manajer yang memiliki keahlian tinggi.

“Tahun ini, kami telah membagikan lima unit apartemen. Tahun depan, kami berencana mengalokasikan delapan unit lagi, dengan total 18 apartemen yang direncanakan dalam tiga tahun,” ujar Wang kepada National Business Daily.

“Tujuan kami sederhana: menarik talenta unggul dan mempertahankan tim manajemen inti,” tambahnya.

Spesifikasi hunian dan skema kepemilikan

SHUTTERSTOCK/YAMPI Ilustrasi apartemen studio.

Menurut Wang, seluruh apartemen yang disiapkan berada tidak lebih dari 5 kilometer dari area pabrik. Luas unit berkisar antara 100 hingga 150 meter persegi.

Di kawasan tersebut, harga rata-rata hunian bekas berada di kisaran 7.000–8.500 yuan per meter persegi, atau sekitar Rp 16–20 juta.

Salah satu penerima manfaat program ini adalah pasangan suami istri yang sama-sama bekerja di perusahaan, dan mereka memperoleh unit seluas 144 meter persegi.

Dalam mekanismenya, karyawan wajib menandatangani perjanjian hunian dan mulai menempati apartemen setelah renovasi selesai dilakukan perusahaan.

Setelah genap bekerja lima tahun, status kepemilikan akan dialihkan kepada karyawan, dengan syarat mereka mengganti biaya renovasi yang telah dikeluarkan perusahaan.

Wang mengungkapkan bahwa perusahaan sudah membeli 18 unit apartemen dengan nilai investasi melebihi 10 juta yuan (sekitar Rp 24 miliar).

Dari jumlah itu, lima unit telah dibagikan tahun ini, termasuk dua unit untuk karyawan yang berhasil naik dari staf junior menjadi manajer.

Ia menegaskan bahwa banyak posisi di perusahaan membutuhkan keterampilan khusus yang tidak bisa langsung dikuasai lulusan baru. Karena itu, pengalaman dan loyalitas menjadi faktor krusial.

Motivasi kebijakan ini juga berkaitan dengan peningkatan efisiensi dan mutu manajemen perusahaan.

“Jika para karyawan ini bekerja dengan sungguh-sungguh dan membantu perusahaan menghemat satu juta yuan per tahun, itu bukan hal yang mustahil, bukan?” kata Wang.

Ketua perusahaan, Tu Kaicun, menambahkan bahwa program ini juga dirancang untuk memberi penghargaan bagi manajer tingkat menengah sekaligus menarik talenta dari kota besar seperti Shanghai dan Suzhou agar mau pindah dan menetap di Wenzhou.

Reaksi publik di media sosial

Kebijakan ini membuat warganet teringat pada langkah inovatif perusahaan ritel China, Pangdonglai, yang sebelumnya dikenal lewat kebijakan “cuti tidak bahagia” dan kompensasi bagi karyawan yang mendapat perlakuan buruk dari pelanggan.

Di dunia maya, respons terhadap program apartemen ini bercampur antara kagum dan bercanda.

“Sangat iri! Kerja keras lima tahun, langsung dapat rumah!” tulis seorang pengguna.

Komentar lain menyebut, “Ini lebih efektif daripada kenaikan gaji. Langkah ini benar-benar meningkatkan reputasi perusahaan!”

Sementara warganet lain berseloroh, “Selalu bos orang lain. Aku juga mau!

Tag: #jika #betah #tahun #resign #karyawan #perusahaan #akan #diberi #apartemen