Tekankan Pentingnya Keadilan Gender, Sebanyak 49,21 Persen Kepala Cabang BPJS Kesehatan Perempuan

- Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Andi Afdal menekankan pentingnya peran Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) dalam mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, salah satunya dengan keadilan gender. Hal itu ia sampaikan melalui materi presentasinya dalam acara Capital & Beyond Summit 2024 di JIEXPO Kemayoran.

Ia menyebut bahwa keberagaman dalam sebuah organisasi tidak hanya sekedar angka, tetapi juga merupakan investasi yang perlu dilihat sebagai keuntungan. "DEI bukan hanya trend semata, tetapi merupakan fondasi bagi bisnis yang tangguh dan inovatif," ujar Andi, Jumat (15/11).   Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa DEI dapat mendorong lingkungan kerja yang inklusif, sehingga dapat memaksimalkan potensi seluruh karyawan serta memberikan nilai tambah bagi organisasi. Selama ini, Andi mengatakan bahwa BPJS Kesehatan juga menunjukkan keseriusannya dalam mendorong partisipasi perempuan di level kepemimpinan.    Hingga saat ini, 62 dari 126 Kepala Kantor Cabang (49,21 persen) adalah perempuan untuk mencerminkan komitmen kuat dalam menciptakan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Andi Afdal menekankan bahwa keterlibatan perempuan dalam posisi strategis merupakan langkah penting dalam mencapai tujuan Indonesia Emas 2045, di mana SDM yang beragam dan inklusif menjadi kunci utama.   Di sisi lain, BPJS Kesehatan juga telah menginvestasikan sumber daya yang signifikan dalam pengembangan SDM yang inklusif. Melalui pemanfaatan Learning Management System (LMS) dan program WAJAR PATUH, BPJS Kesehatan memberikan peluang yang sama bagi seluruh karyawan untuk mengembangkan kompetensi, termasuk kemampuan kepemimpinan.   Selain itu, penerapan Flexible Working Arrangements memberikan fleksibilitas bagi karyawan, khususnya bagi perempuan yang memiliki peran ganda sebagai profesional dan ibu rumah tangga. "Inisiatif-inisiatif ini sejalan dengan komitmen kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adil bagi seluruh karyawan," tutur Andi Afdal.    "Kami percaya bahwa DEI adalah kunci untuk mencapai Indonesia Emas 2045," pungkasnya.

Tag:  #tekankan #pentingnya #keadilan #gender #sebanyak #4921 #persen #kepala #cabang #bpjs #kesehatan #perempuan