Apa Itu UMP dan UMK? Ini Pengertian dan Perbedaannya

Upah minimum bagi pekerja atau buruh di Indonesia selalu menjadi isu yang menyita perhatian publik setiap akhir tahun.

Penetapan upah minimum umumnya dilakukan menjelang pergantian tahun dan diumumkan secara resmi kepada masyarakat.

Ketentuan ini menjadi acuan penting bagi dunia usaha maupun pekerja karena berkaitan langsung dengan penghasilan bulanan.

Perlu dipahami, upah minimum merupakan batas terendah upah yang wajib dibayarkan perusahaan kepada pekerja. Komponen upah minimum sudah mencakup tunjangan tetap, namun tidak termasuk upah lembur.

Dalam pembahasan mengenai upah minimum, masyarakat kerap menjumpai dua istilah utama, yakni UMP dan UMK. Meski sering disebut bersamaan, keduanya memiliki pengertian dan cakupan yang berbeda.

Lantas, apa perbedaan UMP dan UMK?

Apa itu UMP?

Upah minimum provinsi atau UMP adalah standar upah terendah yang berlaku di tingkat provinsi.

UMP ditetapkan oleh gubernur dan menjadi patokan bagi perusahaan atau pelaku industri dalam memberikan upah kepada pekerja di wilayah tersebut.

Yang perlu dicatat, UMP berlaku secara merata di seluruh kabupaten dan kota dalam satu provinsi. Artinya, besaran upah minimum provinsi memiliki nilai yang sama tanpa membedakan daerah di dalam provinsi tersebut.

Sebagai informasi tambahan, sebelum istilah UMP digunakan, upah minimum di tingkat provinsi dikenal dengan sebutan Upah Minimum Regional (UMR) Tingkat I. Namun, istilah UMR kini sudah tidak lagi digunakan secara resmi.

KOMPAS.com/Pandawa Borniat Ilustrasi uang. UMP 2026. UMP adalah. UMK adalah. UMR adalah.

Apa itu UMK?

Setelah UMP ditetapkan, pemerintah daerah biasanya melanjutkan dengan penentuan upah minimum untuk masing-masing kabupaten atau kota yang dikenal sebagai UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota.

UMK merupakan standar upah minimum yang berlaku khusus di tingkat kabupaten atau kota. Besarannya diajukan oleh bupati atau wali kota, kemudian ditetapkan oleh gubernur.

Gubernur dapat menetapkan UMK apabila hasil perhitungan upah minimum di suatu kabupaten/kota lebih tinggi dibandingkan nilai UMP provinsi.

Dengan demikian, UMK memungkinkan adanya perbedaan besaran upah antar kabupaten atau kota dalam satu provinsi, menyesuaikan kondisi ekonomi dan kebutuhan hidup di daerah tersebut.

Dengan demikian, UMP dan UMK sama-sama mengatur batas minimum upah pekerja, namun memiliki cakupan wilayah yang berbeda. UMP berlaku untuk seluruh wilayah provinsi, sementara UMK hanya berlaku di kabupaten atau kota tertentu.

Pemahaman mengenai perbedaan UMP dan UMK penting bagi pekerja maupun pengusaha agar hak dan kewajiban terkait pengupahan dapat dijalankan sesuai aturan yang berlaku.

Tag:  #pengertian #perbedaannya