Kata Bill Gates, Begini Cara Jawab ''Kenapa Kami Harus Merekrut Anda?'' Saat Interview Kerja

Pendiri Microsoft dan filantropis Bill Gates memberikan gambaran kepada generasi muda jika ditanya "Kenapa kami harus merekrut Anda?" saat interview kerja atau wawancara kerja.

Dalam obrolan bersama bintang NBA Stephen Curry di program YouTube bertajuk State of Inspiration pada tahun 2020 silam, Gates berperan sebagai seorang insinyur perangkat lunak muda, yang seorang mahasiswa putus kuliah yang melamar pekerjaan pertamanya di Microsoft.

Ia menjawab pertanyaan wawancara klasik seperti "Kenapa kami harus merekrut Anda?" dan "Berapa gaji yang Anda harapkan?.

WIKIMEDIA COMMONS/EUROPEAN PARLIAMENT Pendiri Microsoft Bill Gates.

Jawaban Gates tajam, relevan, dan penuh kiat bagi siapa pun yang sedang mempersiapkan diri untuk mendapatkan pekerjaan.

Dengan menunjukkan bagaimana ia akan menjawab pertanyaan yang ditakuti setiap kandidat, salah satu orang terkaya di dunia ini tiba-tiba menjadi relevan bagi para lulusan yang menghadapi wawancara kerja yang sulit di pasar kerja yang tidak menentu.

Cara menjawab pertanyaan "Kenapa kami harus merekrut Anda?" menurut Bill Gates

Untuk menjawab pertanyaan ini, Gates mengandalkan hasratnya terhadap pemrograman dan pengalaman pemrograman otodidaknya selama bertahun-tahun.

"Anda harus melihat kode-kode yang telah saya tulis. Saya menulis program perangkat lunak jauh melampaui kelas-kelas yang pernah saya ikuti. Saya rasa kemampuan saya semakin baik seiring waktu, jadi lihatlah betapa ambisiusnya saya," ujarnya, dikutip dari India Today, Minggu (23/11/2025).

ANTARA FOTO/Galih Pradipta/rwa/aa. Pendiri Microsoft dan tokoh filantropi dunia Bill Gates berbicara dalam pertemuan dengan para pengusaha di Istana Merdeka, Jakarta, Senin (5/5/2025). ANTARA FOTO/Galih Pradipta/rwa/aa.

Namun ia tidak berhenti pada keterampilan teknis.

"Saya rasa saya bisa bekerja sama dengan baik dengan orang lain. Saya mungkin akan mengkritik kode mereka dengan agak kasar, tetapi secara keseluruhan, saya suka berada dalam tim. Saya menyukai tujuan yang ambisius. Saya suka memikirkan bagaimana kita dapat mengantisipasi masa depan. Perangkat lunak itu keren, dan saya ingin terlibat," tuturnya.

Jawaban Gates mengingatkan kita bahwa perekrut menginginkan lebih dari sekadar bakat. 

Mereka menginginkan pemain tim yang mampu beradaptasi, berpikir ke depan, dan tetap bersemangat dalam bekerja.

Kekuatan, kelemahan, dan jujur

Ketika ditanya tentang kelemahannya, Gates mengakui bahwa ia tidak berbakat dalam penjualan atau pemasaran. Ia mengatakan lebih suka fokus pada penciptaan dan pendefinisian produk.

Keterbukaan Gates menunjukkan bahwa kejujuran justru dapat membuat Anda terlihat lebih kuat dalam wawancara kerja, asalkan Anda menjelaskan dengan jelas apa yang Anda tawarkan.

Cara menjawab pertanyaan "Berapa gaji yang Anda harapkan?" menurut Bill Gates

Pembicaraan gaji bisa terasa canggung, tetapi Gates menanganinya dengan lancar.

“Saya harap paket opsinya bagus. Saya berani mengambil risiko, dan saya pikir perusahaan ini memiliki masa depan yang cerah, jadi saya lebih suka mendapatkan opsi saham daripada kompensasi tunai. Saya dengar beberapa perusahaan lain membayar lebih mahal, tetapi perlakukan saya dengan adil dan tekankan opsinya," katanya.

Tanggapan itu menunjukkan dua hal: keyakinan akan masa depan perusahaan dan kemampuan bernegosiasi dengan cerdas. Dengan berfokus pada opsi saham, ia membingkai dirinya sebagai seseorang yang bersedia berkembang bersama perusahaan.

Jawaban wawancara tiruan Gates menunjukkan Anda dapat menampilkan diri sebagai orang yang percaya diri, bersemangat, dan bersemangat untuk belajar.

Perekrut saat ini mencari lebih dari sekadar keterampilan, yakni kerja sama tim, kejujuran tentang kelemahan, dan negosiasi yang cerdas sama pentingnya.

Baik itu pengkodean, penjualan, atau desain, perusahaan ingin melihat bahwa Anda peduli dengan keahlian tersebut dan dapat berkembang bersama tim.

Tag:  #kata #bill #gates #begini #cara #jawab #kenapa #kami #harus #merekrut #anda #saat #interview #kerja