



Induk Usaha HMSP Kantongi Sertifikasi Kesetaraan Gaji dan Peluang Karier
– Philip Morris International (PMI), induk perusahaan PT HM Sampoerna Tbk (HMSP) menegaskan komitmennya terhadap kesetaraan dan inklusivitas di tempat kerja.
Perseroan mempertahankan Sertifikasi Equal Salary and Opportunities untuk tahun 2025. Ini menjadi kali ketiga secara berturut-turut sejak pertama kali diraih pada 2019.
Perseroan menyatakan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang adil dan setara bagi seluruh karyawan.
Ilustrasi pegawai di kantor, bekerja di kantor.
Sertifikasi ini diberikan oleh The Equal-Salary Foundation, lembaga nirlaba berbasis di Swiss, yang secara independen mengevaluasi kesetaraan upah dan peluang karier antara karyawan perempuan dan laki-laki.
Sertifikasi ini berlaku selama tiga tahun dan mencakup audit berkala untuk memastikan keberlanjutan praktik kesetaraan di perusahaan.
Presiden Direktur HMSP Ivan Cahyadi menyatakan, pencapaian ini mencerminkan strategi jangka panjang perusahaan dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang inklusif dan berkelanjutan.
“Kami percaya bahwa kesetaraan bukan hanya prinsip moral, tetapi juga fondasi bagi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Sertifikasi ini menjadi bukti nyata bahwa kami tidak hanya berbicara soal kesetaraan, tetapi juga mewujudkannya dalam kebijakan, sistem remunerasi, dan pengembangan karier,” ujar Ivan dalam siaran pers, Selasa (1/7/2025).
HMSP menyerap lebih dari 90.000 tenaga kerja, baik secara langsung dan tidak langsung, yang mayoritas di antaranya adalah perempuan.
Oleh sebab itu, HMSP memandang pengembangan SDM sebagai kunci untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berdaya saing.
Presiden Direktur HM Sampoerna Ivan Cahyadi.
Perusahaan secara aktif mengembangkan berbagai program pembelajaran dan peningkatan kapabilitas, baik melalui pelatihan internal maupun kolaborasi dengan pakar eksternal.
Program ini dirancang untuk memastikan setiap individu memiliki akses yang setara terhadap peluang pengembangan diri dan karier.
Hasilnya, pada tahun 2024, lebih dari 70 talenta asal Indonesia telah dipercaya menempati posisi strategis di berbagai entitas PMI di seluruh dunia, sebuah pengakuan global atas kualitas SDM Indonesia.
Komitmen Sampoerna terhadap pengembangan SDM juga mendapat pengakuan luas.
Perusahaan kembali masuk dalam daftar LinkedIn Top Companies 2024, sebagai salah satu dari 15 perusahaan terbaik untuk pengembangan karier di Indonesia. Penghargaan ini diraih tiga tahun berturut-turut sejak 2022.
Selain itu, Sampoerna juga mempertahankan status sebagai Top Employer Indonesia selama tujuh tahun berturut-turut.
“Kesetaraan dan inklusivitas bukan hanya nilai perusahaan, tetapi juga kekuatan yang mendorong inovasi dan kesuksesan jangka panjang,” tutup Ivan.
Tag: #induk #usaha #hmsp #kantongi #sertifikasi #kesetaraan #gaji #peluang #karier