Ghost Growth di Tempat Kerja: 5 Tanda Anda Terjebak dalam Karir yang Stagnan dan Cara Mengatasinya

Dunia kerja tidak selalu memberikan jaminan dan mendorong kemajuan untuk semua orang.

Di era modern saat ini banyak orang merasa telah berkembang dalam membangun karir profesionalnya.

Banyak orang juga menganggap bekerja lebih keras, belajar keterampilan baru, dan lebih banyak tugas adalah bentuk kemajuan.

Faktanya, beberapa orang bahkan tidak pernah mendapat hasil kemajuan, baik itu jabatan atau kenaikan gaji.

Masalah ini sering disebut dengan “Ghost Growth” atau pertumbuhan stagnan dalam berkarir di tempat kerja.

Memang beberapa orang tampak secara pribadi berkembang, tapi tidak dapat terlihat di catatan rekam kerja mereka.

Dilansir dari Times of India, ada lima tanda bahwa Anda sebenarnya sedang mengalami ghost growth di tempat kerja.

Memahami masalah ini bisa membuat Anda terhindar dari perasaan stagnan, frustasi, dan kehilangan motivasi untuk bekerja.

 

1. Tanggung Jawab Bertambah tapi Jabatan Tidak Naik

Di tempat kerja terkadang tanggung jawab akan semakin banyak seiring masa kerja Anda bertambah.

Pengalaman di tempat kerja juga membuat kemampuan dan kualitas diri Anda semakin meningkat.

Namun itu tidak selalu sejalan dengan kemajuan dan kesuksesan yang ingin Anda capai dalam berkarir profesional.

Meskipun Anda telah dipercaya untuk menangani proyek besar, memimpin tim, atau membuat keputusan, tapi Anda tidak mendapat pengakuan yang pantas.

Memang pekerjaan dan tanggung jawab Anda semakin banyak, tapi apresiasi melalui peningkatan jabatan tidak bisa Anda dapatkan.

Tempat kerja atau lingkungan kerja seperti ini memberikan Anda rasa tumbuh tapi tidak sejalan dengan kesuksesan karir.

2. Sering Dijanjikan Promosi namun Tidak Terjadi

Beberapa dari Anda mungkin pernah diberikan janji untuk mendapatkan promosi di tempat kerja.

Namun dalam waktu yang lama, janji tersebut tidak kunjung ditepati, justru pekerjaan Anda semakin banyak.

Situasi ini seringkali terjadi ketika Anda mulai dipercaya untuk melakukan banyak pekerjaan sekaligus.

Dan atasan Anda selalu berusaha bahwa semakin banyak pekerjaan yang Anda selesaikan promosi akan Anda dapatkan.

Ini telah menjadi rahasia umum bahwa banyak pekerja sering mendengar “akan segera ada kenaikan jabatan nanti” namun tidak ada kelanjutannya.

Situasi ini membuat diri Anda akan merasa kewalahan dan kecewa karena promosi yang selama ini Anda tunggu tidak tercapai.

3. Orang Lain Selalu Mengandalkan tapi Minim Apresiasi

Ketika di dunia kerja menjadi hal yang wajar jika Anda memiliki kinerja yang baik di mata atasan atau rekan kerja.

Ini membuat rekan kerja atau atasan Anda mulai mengandalkan Anda ketika sedang ada krisis di tempat kerja.

Bahkan tugas penting sering diserahkan kepada Anda, tetapi pengakuan ini tidak diberikan pencapaian secara formal.

Anda hanya diberikan tanggung jawab kerja yang semakin banyak tanpa ada bonus atau peningkatan di karir Anda.

4. Beban Kerja Banyak, Gaji Sedikit

Sama seperti promosi karir yang tidak kunjung terjadi, ketika beban kerja Anda semakin banyak namun gaji tetap, itu juga termasuk ghost growth.

Banyak pekerja merasa bahwa tempat kerja mereka semakin memberikan beban kerja yang lebih banyak.

Namun tidak seimbang dengan apresiasi yang didapatkan yaitu bonus atau gaji yang hanya stagnan.

Memang ketika beban kerja semakin banyak Anda akan lebih memiliki banyak pengalaman, tapi itu juga perlu ada jaminan berupa upah yang pantas.

Anda perlu sadar bahwa keseimbangan beban kerja juga harus sejalan dengan peningkatan gaji yang Anda dapatkan.

5. Pertumbuhan Hanya dalam Angan-Angan

Terkadang banyak orang merasa dirinya telah berkembang dan sukses dalam membangun karir.

Namun itu hanya dalam angan-angan mereka, tapi tidak ada hasil pasti yang bisa mereka dapatkan secara nyata.

Pertumbuhan dan kemajuan perlu juga ada progres nyata berupa hasil, entah itu jabatan atau kenaikan pendapatan.

Meskipun Anda merasa telah berkembang karena banyak belajar hal baru dan lebih percaya diri, tapi itu perlu juga dibuktikan secara formal untuk CV Anda.

Perlu Anda dokumentasi atau hasil nyata yang bisa Anda buktikan, sehingga progres yang Anda dapatkan dapat terdeteksi.

Oleh karena itu, tanda ghost growth di tempat kerja adalah berkembang namun hanya sebatas di angan-angan.

Cara Mengatasi Ghost Growth

Agar kemajuan karir Anda dapat tercapai secara nyata cobalah untuk mendokumentasikan hasil yang Anda dapatkan.

Pencapaian yang telah Anda terima buktikan dengan sebuah penghargaan formal, sehingga kemajuan Anda dapat terlihat.

Atau ketika beban kerja semakin bertambah, cobalah untuk mendiskusikan secara formal dengan atasan tentang bonus atau promosi yang bisa Anda dapatkan.

Selain itu, setiap ada peluang di luar pekerjaan Anda, cobalah untuk menindaklanjutinya karena mungkin karir Anda dapat berkembang lebih pesat di tempat lain.

Tag:  #ghost #growth #tempat #kerja #tanda #anda #terjebak #dalam #karir #yang #stagnan #cara #mengatasinya