8 Hal yang Sebaiknya Tetap jadi Rahasia di Tempat Kerja, Salah Satunya Pandangan Politik

Tempat kerja memang bisa terasa seperti komunitas kecil, tetapi bukan berarti Anda harus membagikan semua aspek kehidupan pribadi Anda. Privasi tetap harus dijaga.   Membangun hubungan dengan rekan kerja itu penting, tetapi jika terlalu banyak berbagi, bisa saja berujung pada masalah. Beberapa hal sebaiknya tetap menjadi urusan pribadi, bukan hanya demi menjaga profesionalisme, tetapi juga untuk melindungi reputasi dan peluang karier Anda di masa depan.   Jadi, apa saja hal yang sebaiknya tidak Anda ungkapkan di kantor? Berikut delapan di antaranya menurut para ahli, dikutip dari Personal Branding Blog, Minggu (9/2).  

  1. Gaji dan Kondisi Keuangan Anda   Topik soal uang sering kali sensitif di lingkungan kerja. Bisa jadi Anda ingin membanggakan kenaikan gaji atau malah mengeluhkan pendapatan yang terasa kurang. Namun, membahas soal gaji bisa menciptakan kecemburuan dan ketegangan di antara rekan kerja.   Selain itu, membicarakan masalah keuangan pribadi seperti utang atau investasi juga bisa membuat orang lain menilai Anda secara berbeda.   Jika ada hal yang perlu dibicarakan mengenai gaji, sebaiknya langsung konsultasikan dengan manajer atau tim HR.   2. Rencana Karier atau Pencarian Pekerjaan Baru   Jika Anda berencana mencari pekerjaan baru atau ingin naik jabatan di tempat lain, sebaiknya simpan informasi ini untuk diri sendiri.   Pernahkah Anda curhat ke rekan kerja tentang ingin resign, lalu tiba-tiba kabar itu menyebar? Hal seperti ini bisa memengaruhi hubungan Anda dengan atasan atau membuat mereka ragu terhadap loyalitas Anda. Sebaiknya, tetap profesional dan hanya berbicara soal rencana karier ketika waktunya sudah tepat.   3. Pendapat Jujur tentang Rekan Kerja   Tidak semua orang di kantor akan cocok dengan Anda, tetapi berbicara buruk tentang mereka bisa menjadi bumerang. Gosip kantor cepat menyebar, dan begitu Anda diketahui membicarakan seseorang, kepercayaan terhadap Anda bisa menurun.    Bahkan jika Anda merasa nyaman berbagi dengan seseorang, tidak ada jaminan informasi itu tidak akan sampai ke orang yang bersangkutan. Jika ada masalah serius dengan rekan kerja, lebih baik diskusikan secara profesional atau konsultasikan dengan manajer.   4. Pandangan Politik dan Kepercayaan Agama   Dua topik ini sering kali memicu perdebatan sengit. Apa yang awalnya hanya diskusi ringan bisa berubah menjadi konflik yang berlarut-larut.   Setiap orang memiliki pandangan dan keyakinannya masing-masing, dan di tempat kerja, penting untuk menjaga lingkungan yang saling menghormati. Tidak perlu menyembunyikan identitas Anda, tetapi hindari perdebatan yang bisa merusak hubungan kerja.   5. Drama di Tempat Kerja Lama   Saat memulai pekerjaan baru, Anda mungkin tergoda untuk membandingkan dengan tempat kerja lama atau membicarakan pengalaman buruk di sana. Namun, hal ini bisa membuat Anda terlihat tidak profesional.   Jika Anda banyak mengeluh tentang kantor lama, rekan kerja baru mungkin akan bertanya-tanya apakah Anda juga akan melakukan hal yang sama tentang mereka di masa depan. Fokuslah pada hal positif dan tunjukkan sikap profesional dalam bekerja.   6. Prestasi dan Kesuksesan Pribadi   Tidak ada yang salah dengan merasa bangga atas pencapaian sendiri, tetapi terus-menerus membicarakannya bisa membuat Anda terkesan sombong.   Alih-alih menceritakan semua pencapaian Anda, biarkan hasil kerja Anda yang berbicara.  Rekan kerja dan atasan akan lebih menghargai seseorang yang rendah hati dan profesional daripada yang suka pamer.   7. Masalah Pribadi yang Berat   Terkadang, kita memang ingin berbagi cerita dengan rekan kerja untuk mendapatkan dukungan. Namun, terlalu banyak membicarakan masalah pribadi seperti konflik keluarga, kesulitan finansial, atau masalah kesehatan mental bisa berdampak buruk pada citra profesional Anda.   Jika Anda membutuhkan bantuan atau dukungan, sebaiknya berbicara dengan teman dekat, keluarga, atau profesional yang dapat membantu.   8. Ketidakpuasan terhadap Pekerjaan atau Atasan   Semua orang pasti pernah merasa frustrasi dengan pekerjaannya. Namun, mengeluh terus-menerus tentang pekerjaan atau atasan bisa berdampak buruk.   Jika Anda terus menampilkan sikap negatif, bisa saja atasan melihat Anda sebagai seseorang yang kurang profesional dan tidak memiliki motivasi kerja. Jika memang ada masalah besar, lebih baik cari solusi atau pertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain daripada hanya mengeluh.  

Tag:  #yang #sebaiknya #tetap #jadi #rahasia #tempat #kerja #salah #satunya #pandangan #politik