Elnusa Andalkan SDM Unggul untuk Hadapi Persaingan Global

– PT Elnusa Tbk (ELNUSA), anak usaha PT Pertamina Hulu Energi yang tergabung dalam Subholding Upstream Pertamina, mencatat hasil positif dari strategi transformasi sumber daya manusia (SDM) yang dijalankan sepanjang 2024 hingga awal 2025.

Perusahaan ini menilai penguatan internal lewat pengembangan SDM menjadi kunci penting dalam menjaga daya saing bisnis di tengah ketatnya persaingan global jasa energi.

Direktur SDM & Umum Elnusa Hera Handayani menjelaskan, pengelolaan SDM di perusahaan tidak semata diarahkan untuk mengejar efisiensi dan produktivitas, melainkan juga menumbuhkan budaya kerja yang sehat, adaptif, dan berkelanjutan.

Sejumlah program seperti akuisisi talenta, pengembangan kepemimpinan, hingga digitalisasi proses SDM telah diterapkan untuk mendukung tujuan ini.

"Penguatan proses internal dan pembangunan SDM merupakan bagian tak terpisahkan dari transformasi bisnis Elnusa. Kami percaya bahwa perusahaan yang tangguh adalah perusahaan yang mampu menumbuhkan manusia-manusia unggul di dalamnya," ujar Hera melalui keterangan resmi di Jakarta, Jumat (20/6/2025).

Hasil dari transformasi ini terlihat dari meningkatnya produktivitas per pekerja sebesar 3 persen dari sisi pendapatan dan 37 persen dari laba bersih sepanjang 2024. Elnusa juga mencatat rata-rata jam pelatihan pekerja mencapai 99 jam per orang, dengan tingkat kepuasan internal 106 persen dan capaian asesmen teknis hingga 97 persen.

Selain itu, Elnusa menjalankan program Elnusa Leadership Development Program (ELDP) dan program kesejahteraan pekerja (EGOP) untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu maupun organisasi.

Perusahaan juga menekankan pentingnya prinsip kesetaraan gender dalam pengelolaan SDM. Seluruh pekerja diberikan akses setara untuk pengembangan kompetensi, jalur karier, dan skema retensi berbasis kinerja. Upaya ini sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) poin 5 tentang kesetaraan gender dan poin 8 tentang pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi.

Berbagai penghargaan turut diraih Elnusa sebagai bukti keberhasilan strategi ini. Di antaranya penghargaan Best Human Capital for Effective & Efficient Management, Excellence in Leadership Development, dan Employee Satisfaction Recognition.

Pada ajang Human Resources Online Singapore Juli 2024, Elnusa meraih Excellence in Leadership Development kategori Silver. Disusul dua penghargaan dari Employee Experience Awards 2025, yakni Best Reward and Recognition Programme (Silver Award) dan Most Inspiring Leader (Silver Award). Perusahaan juga mendapatkan Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment dari GML Performance Consulting, Kontan, dan QuBisa pada November 2024.

“Rentetan penghargaan ini membuktikan efektivitas transformasi SDM Elnusa yang fokus pada pengembangan talenta, budaya apresiasi, dan kepemimpinan inspiratif,” kata Hera.

Ke depan, Elnusa akan terus berinvestasi dalam program pengembangan kapabilitas SDM secara berkelanjutan, percepatan digitalisasi, serta penguatan kolaborasi lintas fungsi. Perseroan yakin langkah ini dapat memberikan kontribusi nyata bagi ketahanan energi nasional.

Tag:  #elnusa #andalkan #unggul #untuk #hadapi #persaingan #global